生育保险并入医疗保险有什么好处工资会有什么变化 (一)

生育保险并入医疗保险有什么好处工资会有什么变化

优质回答生育保险并入医疗保险有什么好处 工资会有什么变化

人社部、财政部、卫计委起草的《决定草案》，拟将重庆、内江、昆明、岳阳、珠海、郑州、威海、合肥、泰州、沈阳、邯郸、晋中12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险变四险生育保险并入医疗保险对百姓和企业有啥好处？

一、官方确认生育医疗保险合并

中国社科院世界社保研究中心副秘书长齐传钧表示，生育险涉及人群范围相对较小，即使合并后由医保资金报销也不会给医保资金池子带来太大压力，而且，随着全面二孩政策实施，生育保险政策可能也将面临调整的关口，此时研究实行两险合并可“一石二鸟”。

“更重要的是，生育、基本医疗两项保险险种性质有相当程度的近似性，此前多年管理部门也有交叉，合并后管理工作统筹起来较为方便。”齐传钧介绍，目前，生育险在我国是由人社部门管理的，而基本医疗保险虽然此前在地方大多分给了人社、计生两个部门管理，但随着今年8月人社部接连表态明确我国已有越来越多城市告别城乡医保多头分管局面，这项制度也在逐渐统一到人社部门管理的范畴内。也正因如此，同由人社部门管理的生育、基本医疗保险成为了最有希望实现“五险”变“四险”的突破口。

二、工资会有什么变化

两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位2%，个人1%。

医疗：单位6-4%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人0%。

生育：单位1%，个人0%。

根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。

部分地区下调个人缴费费率拿到手的工资可能变多。

现在生育险和医疗险合并了吗? (二)

优质回答生育险和医疗险在部分城市已经合并了。以下是关于生育险和医疗险合并情况的详细解答：

一、合并背景

生育险和医疗险在2017年已经开始了合并的试点。这一政策调整旨在更好地保障参保人员的权益，提高生育保险和医疗保险的经办效率。

二、试点城市

2017年6月，有12个城市被选为试点，包括邯郸、晋中、沈阳、泰州、合肥、威海、郑州、岳阳、珠海、重庆、内江、昆明。这些城市相继展开了为期一年的两项保险试点方案，在这些城市内，生育险和医疗险已经实现了合并。

三、合并现状

虽然生育险和医疗险在部分城市已经合并，但并非所有城市都完成了这一合并。随着时间的推移，越来越多的城市增加了这一项目，但具体是否合并还需以当地城市为准。如果您所在的城市不在上述试点城市范围内，那么可能需要再等待一段时间，以了解当地政策的具体实施情况。

四、建议

对于关心生育险和医疗险合并情况的参保人员，建议密切关注当地社保部门或相关政府网站的政策动态，以便及时了解最新政策信息。同时，也可以咨询当地社保部门或相关机构，以获取更详细、更准确的政策解答。

广州生育险跟医疗险合并了吗？ (三)

优质回答广州生育险跟医疗险已经合并了！

在生育险和医疗险合并之后，会按照用人单位参加生育保险和职工医保的缴费比例之和，确定新的用人单位职工医保费率。以广州市为例，未合并前，单位缴费费率为职工医保8%，生育保险0.8%，两项合并实施后的缴费费率为8.8%，总缴费率与合并前一致。

当两项保险合并后，原有的生育保险规定的待遇不变，参保范围、生育保险设定的保障项目和支付水平，都不会改变，而且还扩大了生育险保障范围，随着社会与经济的发展，生育险的福利也会越来越好。

杭州生育险和医保合并了吗 (四)

优质回答生育险和医保合并了。

生育保险和医疗保险合并后，报销流程得到简化，产前检查费用与普通医疗费用一同报销，通常每年结算一次。合并实施试点方案指出，生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴，不增加企业负担的同时，整合公共资源，增强基金的抗压抗险能力。对企业员工而言，缴费工作更为简化，用人单位按照原生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新费率，个人不再缴纳生育保险费。报销时，生育险与医疗险不再纠结不清，直接结算报销医保即可。

生育险的历史沿革：

1、生育险的起源：最早源于工伤保险和疾病保险中的生育补偿制度；

2、独立发展阶段：随着社会保障体系的完善，生育险逐渐成为独立的社会保险种类；

3、整合趋势：为了提高管理效率和降低运营成本，生育险与医疗保险开始整合；

4、政策调整：不同国家和地区根据自身实际情况，陆续出台政策将生育险并入医疗保险体系；

5、实施效果：整合后的保险制度在一些地区已经运行多年，取得了一定的社会效益和经济效益。

综上所述，生育保险和医疗保险的合并使报销流程简化，产前检查费用与普通医疗费用一同报销，每年结算一次。合并实施试点方案将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，实行统一征缴，整合公共资源，增强基金的抗压抗险能力。对企业员工而言，缴费工作更为简化，个人不再缴纳生育保险费，报销时直接结算医保即可。

【法律依据】：

《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》

（四）统一经办和信息服务

两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责，工作经费列入同级财政预算。充分利用医疗保险信息系统平台，实行信息系统一体化运行。原有生育保险医疗费结算平台可暂时保留，待条件成熟后并入医疗保险结算平台。完善统计信息系统，确保及时准确反映生育待遇享受人员、基金运行、待遇支付等方面情况。

相信关于生育险医疗险合并的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击维衡众网的其他栏目。