办病退规定的11种病 (一)
答办理病退规定的11种病，实际上在病退的具体疾病种类上，并没有一个全国统一且明确列举的11种病名单。病退主要取决于职工是否完全丧失劳动能力，并且满足相应的年龄和养老保险缴费年限条件。以下是对病退相关规定的详细说明：
一、病退条件
完全丧失劳动能力：这是病退的首要条件，需经本市劳动能力鉴定机构鉴定确认。年龄要求：男年满50周岁、女年满45周岁。养老保险缴费年限：参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。
二、病退疾病范围
虽然没有具体列举11种病，但通常包括但不限于以下几类严重疾病（注意，以下仅为示例，并非确切的疾病列表）：
神经系统疾病：如严重的脑血管疾病、脑外伤后遗症等导致生活不能自理的疾病。心血管疾病：如严重的心脏病、心肌梗塞等，导致心功能不全或心衰的疾病。呼吸系统疾病：如严重的肺心病、肺结核等，导致呼吸困难、肺功能严重受损的疾病。消化系统疾病：如肝硬化、肝癌等，导致肝功能严重受损的疾病。泌尿系统疾病：如尿毒症等，导致肾功能严重受损的疾病。内分泌系统疾病：如糖尿病合并严重并发症等。恶性肿瘤：各种恶性肿瘤，且经治疗后病情不稳定或复发的。精神疾病：如精神分裂症、重度抑郁症等，严重影响生活和工作的疾病。其他严重疾病：如严重烧伤、截瘫、残疾等，导致生活不能自理或严重影响工作能力的疾病。
三、注意事项
病退的具体疾病种类和判断标准，可能因地区和具体政策而有所不同。患病职工需向用人单位提出病退申请，并经过劳动能力鉴定机构的鉴定确认。符合病退条件的职工，可以按照规定的程序办理病退手续。
综上所述，病退并不是基于特定的11种病，而是基于职工是否完全丧失劳动能力，并满足相应的年龄和养老保险缴费年限条件。
职工病退的28种病种及标准 (二)
答职工病退的28种病种及标准主要包括以下几类：
1. 神经系统疾病：如各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫、完全性失语、非肢体瘫的中度运动障碍等情形。
2. 心血管疾病：例如心功能长期在Ⅲ级，左室疾患左室射血分数≤50%，以及恶性室性心动过速经治疗无效等。
3. 血液系统疾病：包括各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下的情形。
4. 消化系统疾病：如全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4等严重情形。
5. 肝肾疾病：包括慢性重度肝功能损害和不可逆转的慢性肾功能衰竭期。
6. 代谢或内分泌疾病等：指各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。
7. 恶性肿瘤：涵盖各种恶性肿瘤经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发的情形。
8. 视力障碍：如一眼有光感或无光感，另眼矫正视力低于特定标准，或双眼矫正视力低于特定标准的情形。
9. 精神障碍：包括慢性器质性精神障碍、精神分裂症、偏执性精神障碍、难治性的情感障碍以及具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍等，这些疾病需经系统治疗特定年限且严重影响职业功能。
10. 工伤致残：符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级的职工，也可以申请病退。
这些病种和标准是职工申请病退时的重要参考依据。职工在因这些疾病导致工作能力丧失或严重影响职业功能时，可以根据相关规定申请病退。申请过程需要提供完整的医疗证明和相关资料，以确保申请的合理性和有效性。
值得注意的是，病退的具体条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异。因此，职工在申请病退前，应详细了解当地政策和规定，并咨询专业人士的意见，以确保自身权益得到保障。
总的来说，职工病退的28种病种及标准涵盖了多个领域和方面，旨在保障因疾病导致工作能力丧失的职工的合法权益。这些标准的制定和实施，体现了社会对弱势群体的关爱和支持，有助于促进社会的和谐与稳定。
关于病退的最新规定的疾病 (三)
答关于病退的最新规定中，符合病退条件的疾病主要包括以下几类：
一、严重的心血管疾病心血管疾病是影响人们健康的主要疾病之一，新规中明确将严重的心血管疾病纳入病退范畴。这包括但不限于急性心肌梗死、严重心律失常、心力衰竭等，这些疾病往往导致患者无法从事正常工作，需要长期休息和治疗。
二、恶性肿瘤恶性肿瘤，即癌症，是一种严重的健康问题。新规将恶性肿瘤列为病退条件之一，体现了对癌症患者生活质量的关注。无论是早期还是晚期的恶性肿瘤患者，只要符合相关规定，均可申请病退。
三、神经系统疾病神经系统疾病，如帕金森病、阿尔茨海默病、多发性硬化症等，严重影响患者的认知和运动功能。新规将这些疾病纳入病退范畴，旨在为患者提供必要的经济支持和保障。
四、心理疾病值得注意的是，新规还增加了心理疾病的范畴。这体现了社会对心理健康问题的日益重视。患有严重心理疾病，如重度抑郁症、焦虑症、精神分裂症等，且无法正常工作的患者，也可申请病退。
申请病退注意事项：
患者在申请病退时，需提供完整的医疗证明材料，包括但不限于诊断书、病历、检查报告等。申请材料需经过相关部门的严格审核，确保政策的公平性与合理性。
综上所述，新规对病退政策的更新，为更多因疾病而无法继续工作的群体提供了有力的保障。
一般来说病退条件是什么 (四)
答一般来说，病退条件主要包括以下几点：
一、年龄限制
申请人需要达到一定的年龄要求，通常是男性50岁，女性45岁。这一规定是基于退休年龄的一般原则，并结合因病无法继续工作的特殊情况而制定的。
二、严重疾病诊断证明
申请人必须持有由正规医院出具的严重疾病的诊断证明。这些疾病通常包括但不限于恶性肿瘤、尿毒症、瘫痪等，这些疾病对身体健康造成严重威胁，且往往影响患者的劳动能力。
三、劳动能力鉴定结果
除了疾病诊断证明外，申请人还需提供劳动能力鉴定结果。这一鉴定由专业机构进行，旨在评估申请人的身体状况是否已无法继续从事正常工作。劳动能力鉴定结果是决定是否批准病退的重要依据。
四、单位审核与上报批准
申请人所在单位会根据上述材料进行审核，确保所有信息的真实性和准确性。审核通过后，单位会将相关材料上报至相关部门进行批准。这一过程中，相关部门会对申请人的情况进行复核，以确保病退条件的符合性。
病退虽然能在一定程度上缓解经济压力，但也会导致收入减少，因此申请人在做出决定前应慎重考虑。同时，我们也应关注自身健康，及时就医，保持积极乐观的心态，以预防疾病的发生。
病退需要什么条件 (五)
答病退需要满足以下条件：
年龄标准：
男性需满50周岁。女性需满45周岁。
疾病鉴定：
经过医院鉴定证明患有严重疾病，如癌症、严重的神经系统疾病等。疾病必须达到无法继续工作的程度，如长期病假或残疾状态。
社保缴纳年限：
养老保险缴纳满15年才能享受病退待遇。具体的缴费年限要求还需参考当地政策和规定。
其他相关条件：
个人档案需完善。符合法定退休年龄等其他相关规定。注意当地的临时政策规定，如从事特定工种或职业的人员可能有特殊的病退规定。
满足上述条件后，还需通过所在单位及相关劳动部门审核批准后方可办理病退手续。这些条件旨在确保只有真正符合情况的人员才能享受病退政策。
对于病退条件，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看维衡众网的其他内容。
