劳动者权利义务有什么 (一)
优质回答劳动者的权利义务主要包括以下几点：
权利：1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权根据自己的能力和意愿，选择适合自己的职业，不受任何歧视和限制。2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权按照其提供的劳动量和工作表现，获得相应的劳动报酬。3. 休息休假的权利：劳动者有权在工作之余享受充分的休息和休假，以保持身心健康。4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权在工作过程中获得必要的安全卫生保护，避免受到职业危害。5. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受相关的职业技能培训，以提高自己的职业技能水平。6. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受国家和企业提供的各种社会保险和福利待遇。7. 提请劳动争议处理的权利：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权提请劳动争议处理机构进行调解或仲裁。
义务：1. 完成劳动任务：劳动者应尽职尽责地完成用人单位分配的劳动任务，确保工作质量和效率。2. 提高职业技能：劳动者应不断学习，提高自己的职业技能水平，以适应岗位需求和工作变化。3. 执行劳动安全卫生规程：劳动者应严格遵守劳动安全卫生规程，确保自身和他人的安全健康。4. 遵守劳动纪律和职业道德：劳动者应遵守企业的劳动纪律和职业道德规范，维护良好的工作秩序和企业文化。
劳动者的个别劳权包括( )。 (二)
优质回答【答案】：
A. 劳动就业权
B. 劳动报酬权
D. 休息休假权
E. 社会保险权
个别劳动者的权利，即个别劳权，是指劳动者个人享有并行使的权利，主要涉及劳动者的就业条件和劳动条件。这些权利包括：
1. 劳动就业权：劳动者有权选择职业、平等就业，并获得公平的就业机会。
2. 劳动报酬权：劳动者有权获得与其劳动相匹配的报酬，包括工资、加班费等。
3. 休息休假权：劳动者有权享有法定的休息时间和休假，以保证身心健康。
4. 社会保险权：劳动者有权参加社会保险，享受国家提供的社会保障，如养老保险、医疗保险等。
5. 劳动安全卫生权：劳动者有权在安全健康的工作环境中工作，并受到劳动保护。
6. 职业培训权：劳动者有权接受职业培训，以提升职业技能和就业能力。
7. 劳动争议提请处理权：劳动者在劳动权益受到侵害时，有权提起争议，要求有关部门进行处理。
劳动者的权利包括哪些 (三)
优质回答劳动者的权利主要包括以下几个方面：
平等就业的权利：劳动者有权在法律规定的范围内，不受任何歧视地选择并从事适合自己的工作。
选择职业的权利：劳动者有权根据自己的兴趣、能力和市场需求，自主选择适合自己的职业和岗位。
取得劳动报酬的权利：劳动者有权按照劳动合同的约定，按时足额地获得劳动报酬，这是其劳动付出的直接经济回报。
获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权在工作过程中获得必要的安全卫生保护措施，以防止职业伤害和职业病的发生。
享有社会保险和福利的权利：劳动者有权按照国家和地方的规定，享受社会保险和福利待遇，以保障其基本生活和健康需求。
接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受必要的职业技能培训，以提高自己的职业技能水平和就业竞争力。
提请劳动争议处理的权利：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权依法提请劳动争议处理机构进行调解、仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
劳动者应享有的权利有哪些？ (四)
优质回答劳动者应享有的权利主要包括以下几点：
平等就业和选择职业的权利：劳动者有权在法律规定的范围内，根据自己的意愿、兴趣、能力和经验，自主选择职业和就业单位，不受任何非法歧视和限制。
获得劳动报酬的权利：用人单位需按月以货币形式支付工资，并确保劳动者在法定节假日、婚丧假及社会活动期间仍有工资收入。这是劳动者付出劳动后应得的物质回报。
休息休假的权利：劳动者有权享受每周至少一天的休息日，以及法定节假日的休息。每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如需延长工作时间，需与劳动者协商，并确保每日最长不超过3小时。
获得劳动安全卫生保护的权利：用人单位应提供符合国家规定的安全生产条件和必要的劳动防护用品，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
接受职业技能培训的权利：劳动者有权获得必要的职业培训，以提高自己的职业技能和竞争力。
享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，以及用人单位提供的其他福利待遇。
提请劳动争议处理的权利：当劳动者与用人单位发生劳动争议时，有权向劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等机构提请处理，维护自己的合法权益。
拒绝强令冒险作业的权利：对于用人单位强令劳动者冒险作业的行为，劳动者有权拒绝执行，并有权向有关部门举报和投诉。
这些权利是劳动者在劳动关系中应享有的基本保障，旨在维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
劳动者权利包括哪些 (五)
优质回答一、平等就业权：劳动者享有不受性别、种族、宗教、国籍等歧视，平等就业的权利。
二、选择职业权：劳动者有权根据自己的意愿选择职业和工作。
三、劳动报酬权：劳动者有权获得与其劳动相匹配的报酬，报酬标准应符合国家法律规定。
四、劳动保护权：劳动者有权在安全健康的工作环境中工作，享受必要的劳动保护措施。
五、社会保险与福利权：劳动者有权享有社会保险和相应的福利，如医疗保险、养老保险等。
六、职业培训权：劳动者有权接受必要的职业技能培训，以提升自身职业能力。
七、劳动争议处理权：劳动者在劳动过程中发生争议时，有权依法申请仲裁或提起诉讼。
八、休息休假权：劳动者有权享有法定的休息日和休假。
此外，劳动者还享有加入和参加工会的权利，以及知悉工作相关信息的权利。劳动者的这些权利是法律赋予的，任何单位和个人都不得侵犯。对于侵犯劳动者权利的行为，应当承担相应的法律责任。社会应当共同努力，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。
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