（劳务费合同）简单版劳务合同

（劳务费合同）简单版劳务合同

### 简单版劳务费合同详解与应用指南

在当今多元化的经济环境中，劳务费合同作为明确双方权利与义务的重要法律文件，其重要性不言而喻。本文旨在深入探讨

简单版劳务费合同

的结构、关键条款及应用场景，为雇主与雇员之间建立公平、透明的合作关系提供指导。

#### 劳务费合同的基本概念

劳务费合同，是指基于平等自愿原则，雇主（甲方）与提供劳务的个人或组织（乙方）之间就劳务服务内容、报酬支付、权利义务等事项达成的书面协议。此类合同广泛应用于临时用工、项目外包、兼职服务等多种场景，是保障双方权益、促进劳务市场健康发展的基础。

#### 简单版劳务费合同的核心要素

#####

一、合同双方基本信息

合同开头应明确记载甲方（雇主）与乙方（劳务提供者）的全称、法定代表人（或负责人）、住所地、联系方式等基本信息，确保双方身份准确无误，便于后续沟通与争议解决。#####

二、劳务服务内容与要求

该部分详细阐述乙方需提供的劳务服务内容、工作地点、工作时间、服务质量要求等。例如，乙方需按照甲方要求完成特定工作任务，保证服务质量，遵守甲方规章制度，保守商业秘密等。同时，合同也可约定甲方有权根据实际情况调整工作安排，但需提前通知乙方并协商一致。#####

三、劳务费用及支付方式

劳务费用是合同的核心条款之一，应明确劳务报酬的金额、计算方式、支付周期、支付方式（如银行转账、现金支付等）以及税费承担等。为确保双方权益，合同应规定甲方应按时足额支付劳务费用，逾期支付需承担违约责任，如支付滞纳金或赔偿损失。#####

四、合同期限与终止条件

合同期限是确定双方合作关系持续时间的依据，可约定为固定期限或完成一定工作任务为期限。同时，合同应明确终止条件，如合同期满未续签、双方协商一致解除、一方严重违约导致合同解除等。终止合同时，双方应办理交接手续，确保权利义务清晰无争议。#####

五、违约责任与争议解决机制

合同应明确双方违反合同约定时应承担的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。争议解决机制方面，双方可约定先通过友好协商解决争议，协商不成时可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。

#### 简单版劳务费合同的应用场景

简单版劳务费合同因其条款简洁明了、操作灵活，广泛应用于各类临时用工场景。例如，企业聘请兼职会计、设计师、程序员等专业技术人员提供短期服务；工程项目外包给专业团队进行施工；季节性用工需求，如农产品采摘、节日促销活动人员招聘等。在这些场景下，简单版劳务费合同能够迅速明确双方权利义务，降低合作成本，提高工作效率。

#### 结语

简单版劳务费合同作为连接雇主与雇员的桥梁，其重要性不言而喻。通过明确双方权利义务、规范劳务服务流程、建立有效的争议解决机制，不仅能够保障双方合法权益，还能促进劳务市场的健康发展。因此，在签订劳务费合同时，双方应秉持诚信原则，充分沟通协商，确保合同条款合法、公平、合理，为构建和谐稳定的劳务关系奠定坚实基础。

写一份关于人工挖孔桩的承包合同，关键要对安全责任及施工技术措施，方案要详细！ (一)

答人工挖孔桩劳务承包合同

工程总包单位：    （以下简称甲方）

甲方代表身份证号码：    住址：

劳务承包单位：    （以下简称乙方）

乙方代表身份证号码：    住址：

为了明确甲、乙双方的责、权、利关系，确保工程质量、工期和安全的前提下，依照《中华人民和国合同法》、《建设工程质量管理条例》及其他有关法律、行政法规，本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本工程施工事项协商一致，具体如下：

甲方将    人工挖孔桩挖孔劳务部份委托乙方施工，经甲、乙双方协商同意，特订立以下合同条款，双方共同遵守。

一、工程名称：

二、设计工程量：    暂估价：

三、承包范围：

    人工挖孔桩人工或小型机具开挖，爆破，30米以内的弃土工作；锁口、护壁混凝土原料采购、拌合及浇注；锁口、护壁钢筋原材料采购及制安。以及为保证施工安全甲方要求或任何上级部门要求的安全防护设施建设工作。

四、工程质量：整体工程质量一次性验收必须达到合格标准。乙方必须严格按照甲方交给的施工图、图说、技术交底纪要、设计更改技术核定单和甲方现场管理人员的指挥施工作业。

五、技术要求：乙方按甲方技术交底和放线的几何尺寸挖土石方，根据施工图和甲方所给的配合比浇砼。几何尺寸正确、砼振捣密实、无峰窝麻面、上部平整、标高准确、棱角分明。如造成返工，由乙方负责赔偿，并自费返工达到（合格）工程的标准。如砼发生几何尺寸增大，增大部分材料，由乙方按市场价赔偿。

六、安全责任：开工前，甲方向乙方工人宣传和交待安全规则，提供给乙方施工所须用的安全防护用品，乙方按甲方的要求和规定搭设，消除一切不安全的隐患。乙方在施工中服从甲方现场管理人员指挥，必须按操作规程操作，遵守安全纪律。乙方在提供本合同约定劳务时，应按国家规定办理保险，费用由乙方自负。乙方在施工中发生安全事故，应及时上报甲方，造成人员伤亡及财产损失，由乙方负责处理并承担全部责任。

    七、组织纪律：组织纪律：

1.要求乙方孔内操作工人全部为男工，如发现有女工和童工，立即驱逐出场。同时甲方按1000元/人.次对乙方进行处罚。

2.乙方应对上场人员进行身体检查，对身体不符合此项工作的（如矽肺病等其他职业病）人员进行说服、辞退工作、确保施工安全。

3.乙方在场工人必须遵纪守法，遵守甲方的规章制度，服从管理，不得打架斗殴，如有违法乱纪行为，所造成后果由乙方自行负责。甲方可按规章制度进行处罚，情节严重的交公安部门处理。

八、工期：从乙方进场之日起    年   月   日到    年    月    日止，乙方必须完成其承担的施工项目。乙方必须保证    个工人进场上班，并且必须按进度计划进行施工。

九、赔偿：

1、凡乙方在施工中不严格按照操作程序，验收规范及质量验收标准所造成的质量返工，损失由乙方负责（包括材料赔偿和工日损失）。

2、乙方在施工中所领用的材料，小型机具必须由乙方自行保管、使用。凡有丢失材料、机具者，乙方必须按进价赔偿，如果机具损坏必须维修，费用自理。

十、单价及结帐方式：

（一）单价

1、挖孔桩：    元/m3（包括护壁、模板）。

2、单价包括基坑、孔底的清理，抽水和清洁卫生，甲方根据设计图尺寸收方，只收深度。施工工程中需要爆破的，由甲方统一配送火工产品，费用由乙方承担。

3、如乙方使用空压机，电表、电缆由乙方负责，甲方负责将施工用电接至二级配电箱，用电单价按    元/度计算。

5、如因设计变更产生的工程量变化，甲方依据变更后设计量向乙方结算。

6、施工工程中如出现溶岩，裂隙，乙方应按照甲方要求继续施工，不得擅自停工。产生劳务费用双方另行协商。

7、如乙方达不到本合同第三、第四、第五条的要求，甲方按所列各单价下浮20%给予结算。

（二）结帐方式

进场后不借支现金，    ，剩余款项在挖孔桩工程完工二月后在7日内付清。未达到合同工期及质量标准按第六款执行，总价降价20%结帐。不遵守现场的规章制度和安全规程，罚款的资金在借支和结帐时扣除。

十一、甲方职责：

1、负责提供施工现场内乙方人员住宿场地、照明等。

2、负责提供足够的施工场地。

3、、负责提供劳动防护用品及施工安全技术交底。

十二、乙方职责：

1、乙方自行准备工具设备及施工所需的全部物质器材。（包括但不限于二级配电箱外的临时用电）

2、严格按照甲方提供的施工图纸、设计变更单进行施工、无条件接受甲方现场指挥监督及各项安排。

3、严格执行公司及项目部各种规章制度并接受检查。

4、无论何种原因，乙方都不得停工，若停工造成的所有损失由乙方自行负责。乙方欲中止合同必须提前10天书面通知甲方，经甲方同意后方可中止，否则视为乙方违约，甲方对乙方所做工程的费用不予结算支付，作为对乙方违约的处罚。

5、分项承包人必须（或指定专人）在现场指挥、协调。如甲方发现承包人未在施工现场亲自指挥、协调则每次处该分项承包人200元罚款。

6、施工放线，乙方应安排2个辅助工进行配合。

十三、违约及处理：

1、乙方必须严格遵守本合同所规定的工期、质量、承包的工程内容和范围等条款。

2、如乙方违约，中途达不到本合同所规定的工期、质量要求，甲方可单方解除合同，并要求乙方无条件撤场，一切经济损失概由乙方负责。

十四、奖惩

乙方按合同工期和质量要求，提前一天奖励    元，每延期一天罚款    元，以此类推。

十五、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份，双方代表签字（盖章）生效。每份具有同等法律效力，工程全部竣工达标，结清工程尾款后失效。

附件：1．承包人身份证和户口本复印件（验原件）

    2．施工班组安全责任书

甲方（盖章）：    乙方（盖章）：

甲方代表：    乙方代表：

电话：    电话：

年    月    日    年    月    日

【建筑之韵真诚服务】

求2008年劳动合同范本！ (二)

答六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一） 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家 安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 （二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。 （三）乙方从事 作业，可能产生 职业危害，甲方应采取 防护措施，并每年组织乙方健康检查 次。 （四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。 八、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的； 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的； 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的； 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的； 2、生产经营发生严重困难的； 3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （八）有下列情形之一的，劳动合同终止： 1、劳动合同期满的； 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十、经济补偿 （一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： 1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的； 2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的； 3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的； 4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的； 5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的； 6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 （二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。 十一、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十三、双方认为需要约定的其他事项: 十四、其它 （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 （二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人： （主要负责人） 年 月 日 年 月 日

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