安徽晚婚假2021新规定

### 安徽晚婚假2021新规定

在探讨安徽省晚婚假2021年的新规定时，我们首先需要明确的是，婚假作为劳动者的一项法定福利，不仅体现了政府对职工个人生活的关怀，也是保障员工权益的重要体现。近年来，随着社会经济的发展和人口政策的调整，安徽省对于婚假的规定也进行了相应的更新和完善。

一、晚婚假的历史背景与调整

在过去，为了鼓励晚婚晚育，安徽省曾规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的初婚者，在享受国家规定3天婚假的基础上，可以延长婚假20天。这一政策在当时对于促进人口素质的提升和家庭稳定起到了积极作用。然而，随着国家人口政策的调整和社会观念的变化，晚婚假的相关规定也迎来了新的变革。

根据安徽省人力资源和社会保障厅发布的信息，以及《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325号）的规定，安徽省晚婚假在2021年进行了如下调整：

从2021年起，安徽省取消了原有的晚婚假奖励政策。这意味着，即使职工符合晚婚年龄，也不再享受额外的20天晚婚假。取而代之的是，所有符合法律规定结婚的职工（不含复婚），在享受国家规定3天婚假的基础上，统一延长婚假10天。这一调整使得婚假的发放更加统一和公平。

根据新规定，安徽省的婚假共计13天（3天法定婚假+10天延长婚假）。这13天假期可以一次性休完，也可以根据职工的个人需求分次享受。同时，婚假期间包含休息日，但不包含国家法定休假日。在婚假期间，职工的工资、奖金及福利待遇保持不变，视为正常出勤。

对于结婚时男女双方不在一地工作的情况，安徽省也作出了相应的规定。职工可以根据路程的远近，向单位申请额外的路程假。这一规定体现了对职工实际需求的关注和理解，有助于保障职工的合法权益。

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