晚婚假是多长时间

晚婚假是多长时间

### 晚婚假是多长时间：全面解读与分析

在当今社会，随着人们对婚姻观念的不断变化，晚婚已成为一种普遍现象。而对于晚婚者来说，晚婚假无疑是他们关注的一个重要话题。那么，晚婚假究竟是多长时间呢？本文将对此进行全面解读与分析。

晚婚假的定义与背景

晚婚假，顾名思义，是指符合晚婚条件的职工在结婚时可以享受的额外假期。晚婚的条件通常是指男女双方达到法定晚婚年龄，即男性年满25周岁、女性年满23周岁后初次结婚。这一政策的出台，旨在鼓励晚婚晚育，优化人口结构，促进社会和谐发展。

晚婚假的历史变迁

回顾历史，晚婚假政策并非一成不变。在过去，许多地区对晚婚者给予了较为丰厚的假期奖励。例如，在某些省份，晚婚者可以享受长达15天甚至更多的晚婚假。然而，随着社会经济的发展和人口政策的调整，晚婚假政策也经历了多次变化。自2016年1月1日起，我国正式取消了统一的晚婚假政策，转而由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况自行规定。这一变化使得晚婚假的具体天数因地区而异，呈现出多样化的趋势。

当前晚婚假政策解读

在当前政策下，晚婚假的具体天数主要取决于职工所在地的相关法规。大部分地区已经取消了晚婚假奖励，职工只能享受法定的3天婚假。然而，也有部分地区仍然保留了晚婚假政策，但天数普遍有所减少，且具体天数因地区而异。例如，北京曾规定晚婚者除享受国家规定的婚假外，还可以增加奖励假7天；但随着政策的调整，这一奖励假也被取消。值得注意的是，虽然晚婚假政策有所调整，但职工在结婚时仍然可以享受一些其他的福利待遇。如结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近给予路程假；在探亲假期间结婚的，不另给假期；婚假包括公休假和法定假等。这些政策的出台，体现了对职工婚姻生活的关怀与尊重。

晚婚假对社会的影响

晚婚假政策的调整对社会产生了一定的影响。一方面，取消或缩短晚婚假有助于降低企业的人力成本，提高市场竞争力；另一方面，这也促使人们更加理性地看待婚姻问题，避免为了享受假期而盲目结婚。同时，晚婚假政策的多样化也反映了不同地区的社会经济发展水平和人口政策导向的差异。

结语与建议

综上所述，晚婚假政策是一个复杂而敏感的话题。在当前政策下，晚婚假的具体天数因地区而异，呈现出多样化的趋势。对于职工来说，了解所在地的晚婚假政策至关重要。同时，政府和企业也应加强对职工的婚姻生活的关怀与支持，为职工提供更加完善的福利待遇和工作环境。最后，建议职工在结婚前仔细了解所在地的晚婚假政策及相关福利待遇，以便更好地规划自己的婚姻生活和职业发展。同时，政府和企业也应持续关注人口政策的变化和社会发展的需求，适时调整和完善相关政策，以更好地服务于人民群众。

在山西晚婚婚假多少天？ (一)

最佳答案山西晚婚婚假是3天的时间。因为目前已经取消了晚婚假，所以晚婚假当中的天数已经正式的取消，相关的人员就不会享受到晚婚假的优惠政策了，但是各个地方可能会在法定的婚假予以延长。

一、山西晚婚婚假多少天

山西晚婚婚假是3天的时间。晚婚假天数已经正式取消了。

《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。此前的计生法规定，“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”本次计生法修订，将该条款修改为，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”

根据调查，目前群众初婚初育年龄比以前明显推迟，北京等大城市女性的平均初育年龄已经超过30岁。婚育年龄推迟不仅使得现代女性的生育窗口期大大缩短，也造成了高龄产妇增多、不孕率提高、出生人口缺陷率增加等社会问题。

我国的初婚年龄约为25岁，初育年龄则约为26岁，鉴于婚育形势，本次计生法修订不再对晚婚晚育作出限制，原来的晚婚假随之取消。值得注意的是，婚假的具体天数是由地方计生条例规定的，各地的时间并不统一。在地方法未做明确修改之前，均应执行此前的规定，用人单位不应随意改变。

二、婚假工资发放标准是什么

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

在我们的现实生活当中，大多数人是可以按照法律当中的规定来请婚假的。当然了，婚嫁也是有非常灵活的法律规定的，比如说在时间限制方面的话，通常情况下都是1~3天，当然了，晚婚假已经取消。

2024年北京晚婚婚假多少天? (二)

最佳答案北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。实际上现在各个地方的婚假方面的*就是将晚婚假取消，但是适当的延长的法律，当中所规定的三天的婚假，通常情况下各个地方可能是在10天左右。

一、北京晚婚婚假多少天

北京晚婚婚假是晚婚假取消，具体的婚假，可以达到10天时间。婚假有3天，条例规定增加7天，共10婚假，晚婚假取消。

《北京市人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

婚假有效期是：

1、《劳动法》并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。

2、因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。

3、因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

二、婚假指的是什么

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了*对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。根据[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。员工再婚，也可享受带薪婚假。根据新修订的《人口与计划生育法》，晚婚晚育假的奖励已经取消，但我国婚姻法第六条依旧有规定：晚婚晚育应予鼓励。是否取消晚婚晚育假各省的*对各自省份的计划生育条例进行修订。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

当代的社会现在涉及到婚假问题必须要非常的重视，因为这也是属于劳动者合法所拥有的一项权限，如果申请法律当中所规定的婚假被拒绝的话，完全可以通过投诉举报仲裁诉讼方式解决。

2024婚假法定时间新规定 法定婚假15天还是3天 (三)

最佳答案婚姻是人生中重要的里程碑，而了解婚假规定则能为这段旅程增添一份安心。2024年的婚假规定在法定婚假的基础上，对晚婚者提供了更为丰厚的假期。

按照法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的伴侣，可以享受3天的婚假。而对于符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的夫妻，他们不仅能享受这3天的法定婚假，还能额外获得12天的晚婚假，总计15天。此外，如果新婚夫妇的工作地点不同，可以根据路程远近获得适当的路程假。

在婚假和路程假期间，工资将如常发放，这意味着假期是带薪的。在国家机关、国有企业、事业单位工作的员工，晚婚时将额外获得7天的假期奖励。而在城镇居住但没有固定工作的晚婚者，或私营企业的老板，通常会由居委会或镇政府提供晚婚奖励。对于私营企业中的晚婚雇员，老板也应提供与国有企业员工相同的婚假待遇。

关于婚假的长度，它并非一成不变。它取决于结婚者的年龄以及是否符合晚婚条件。法定年龄的情侣享有3天婚假，而晚婚者则享有15天的晚婚假。另外，路程假为那些异地工作的情侣提供了额外的支持。

至于婚假的使用时间，单位可根据规章制度设定合理的期限。虽然我国法律并未明确规定婚假必须在何时休完，但员工需遵循单位的规章制度。一旦超过规定的期限，单位有权不予批准。

总之，了解这些婚假规定不仅能帮助我们规划个人时间，还能确保在人生的重要时刻得到适当的休息和支持。希望这些规定能为您的婚姻旅程增添一份安心与喜悦。

广西法定婚假多少天 广西婚假的规定 (四)

最佳答案本站为大家精心整理了关于广西法定婚假多少天以及广西婚假的规定的内容，想要了解的小伙伴们赶紧一起来看看吧。

一、广西法定婚假多少天

之前广西是有晚婚假的，12天。也就是说男25周岁、女23周岁初婚的职工，除了可以休婚假还可以休晚婚假，一共15天。但是根据2018年1月15日新修订的《广西壮族自治区人口与计划生育条例》的规定，晚婚假已经正式取消，因此广西婚假时间只有3天。

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在同一地点工作的，单位可视路程远近，另给予路程假，但是一般情况下很少真正给路程假。

3、在探亲假，探视父母期间结婚的，不另外给婚假。

4、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

5、再婚的也可以可享受法定婚假。

二、广西婚假的规定

15天婚假减至3天

新修改的国家计生法不再鼓励晚婚晚育。此前的计生法规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇，但是，具体能获得什么奖励和福利待遇，则由地方性法规规定。因此，虽然同为晚婚，我国不同地区的新人能享受的婚假并不一样，从10天到20天不等。比如，原《广西壮族自治区人口和计划生育条例》规定，晚婚可以享受12天的假期。

今年1月15日，自治区十二届人大常委会第二十一次会议通过了《关于修改<广西壮族自治区人口和计划生育条例>的决定》，取消了晚婚假，原来广西市民可以享受的15天婚假(3天国家法定婚假和12天地方规定的晚婚假)，只剩下3天。

“老人老办法”

不少读者关心，在广西的新政策实施前登记结婚的，是否还有12天晚婚假。针对市民的疑问，自治区人大常委会法制工作委员会有关负责人解释说，修改决定取消了晚婚晚育假，主要是考虑到我国男女初婚年龄约为25岁，初次生育年龄约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家不再专门鼓励晚婚晚育。这是因为年纪太大，对于母婴的安全，对于高龄产妇的身体健康等都不利。

修改决定已于1月15日生效。按照“老人老办法，新人新办法”的原则，在修改决定生效之前登记结婚的，可以继续享受12天的晚婚假。在修改决定生效之后登记结婚的，不能享受晚婚假。

有人庆幸赶上“末班车”

今年元旦前，“晚婚晚育假要取消”的消息传来，不少市民为了休假，抢在元旦前结婚。

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晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的? (五)

最佳答案根据广州市人口与计划生育的相关管理规定，达到晚婚年龄依法登记结婚的劳动者，可以享受晚婚假10天，再加上国家法定的3天婚假时间，一次性可以休13天的婚假，并且婚假期间享受原工资将近待遇不变，但是遇到节假日或者休息日不能补休。

一、晚婚婚假多少天广州市是怎么规定的

广州市规定晚婚夫妻婚假可以延长10天，加上国家法定的3天婚假可以一次性休13天，具体的规定和所示：

根据《广州市人口与计划生育管理办法》第二十五条初婚夫妻达到晚婚年龄的，享受晚婚假，增加婚假10日。再婚夫妻初婚一方达到晚婚年龄的，享受晚婚假。

已婚妇女23周岁后怀孕生育第1胎子女的，享受晚育假，增加产假15日。

广东：婚假3天 晚婚假10天=13天

职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

相关法律规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，此假于2016年1月1日起取消。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、再婚的可享受法定婚假。

三、婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的，除了享受规定的最多3天的婚假外，晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。

综上所述，根据全国统一的婚假规定是可以休3天，广州市晚婚夫妻可以延长10天，因此可以一次性休13天，并且劳动者在请婚假期间算正常出勤工作，工资、奖金及相关福利待遇不受影响，但是婚假一次性休完，遇上周末或节假日不能补假。

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