员工利用职务之便侵占公司财产后，离职，该如何处理？

优质回答《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有

，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役

；数额巨大的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条，

职务侵占六万元一百万元以下为数额较大

；一百万元为数额巨大。、

所以，不排除被追究实行责任的可能性。不过由于不了解案情，也无法进一步分析。

在酒店前台工作，偷拿了前台客人入住交的500元押金，这种是属于盗窃还是职务侵占，量刑是怎样？

优质回答如果该人在前台工作，就负有保管客人入住交纳的押金之责，如果私自拿了，涉嫌职务侵占，而不是盗窃。如果该人没有保管之责任，则构成盗窃。职务侵占500元，不构成违法犯罪；如果盗窃500元，则构成违反《治安管理处罚法》的行为，依法应承担治安行政责任。

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