工资5000五险一金扣多少？可以享受哪些待遇？? (一)

工资5000五险一金扣多少？可以享受哪些待遇？?

贡献者回答工资5000五险一金扣费情况及可享受待遇如下：

一、扣费情况

养老保险：按照8%的比例缴纳，即5000元*8%=400元。医疗保险：按照2%的比例缴纳，即5000元*2%=100元。失业保险：按照0.5%的比例缴纳，即5000元*0.5%=25元。五险一金缴费总额：上述三项费用相加，即400元+100元+25元=525元。此外，有些公司可能按照6%的比例缴纳养老保险，此时缴费金额会更低。住房公积金：并非所有公司都缴纳，缴费基数与五险一致，缴费比例为3%-12%不等。具体缴费金额取决于公司政策。

二、可享受待遇

基本养老保障：退休后，若累计缴费满15年，可享受养老金领取权益。基本医疗保障：医疗费用可报销，但需符合医保范围。累计缴费满25年（男）/20年（女）的，可享受终身医保待遇。失业保险：累计缴费满1年及，非个人原因失业时，可享受失业金申领待遇。生育保险：连续缴费满一年，可享受分娩、计划生育损失和费用补贴的报销。工伤保险：工作期间等意外事故的损失补偿制度，提供必要的经济保障。住房公积金：可用于购房、贷款、住房装修、自建房等经济支出。

综上所述，五险一金是职工群体享受的基本社会保障制度，涵盖了养老、医疗、失业、生育、工伤等多个方面，以及住房公积金的住房保障功能。具体扣费金额和可享受待遇因个人和公司政策而异。

税前工资5000，扣税再扣掉五险一金还剩多少？在北京 (二)

贡献者回答税前工资5000元，在北京扣税再扣掉五险一金后，实得工资的具体数额取决于五险一金的缴纳比例和基数，但我可以提供一个大致的计算方法和结果范围。

一、五险一金扣除

五险一金的缴纳比例和基数因地区、公司政策等因素而异，因此无法给出确切的扣除金额。但一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些费用的缴纳比例总和通常在工资总额的10%-20%之间。假设五险一金的扣除总额为1000元（仅为示例，实际金额可能有所不同）。

二、个人所得税扣除

在扣除五险一金后，剩余的工资部分需要缴纳个人所得税。根据当前的税收政策，个人所得税的起征点为5000元（此处指应纳税所得额，即扣除五险一金后的工资）。但由于税前工资为5000元，且假设五险一金扣除1000元，应纳税所得额实际为4000元，低于起征点，因此理论上不需要缴纳个人所得税。但为便于说明，我们假设应纳税所得额略高于起征点，采用简易计税方法计算税额。

假设应纳税所得额略高于起征点：以（5000-1000-起征点余额，假设为50元）*税率-速算扣除数的方式计算，税额将非常低，且在此例中可能为零或接近零。

三、实得工资

计算方法：税前工资 - 五险一金扣除 - 个人所得税扣除 = 实得工资。示例结果：5000元 - 1000元（五险一金，假设） - 0元（个人所得税，假设） = 4000元。

注意：实际情况下，由于五险一金缴纳比例和基数的差异，以及个人所得税的具体计算方式（可能涉及累进税率和速算扣除数），实得工资将有所不同。因此，上述计算结果仅为示例，具体数额需根据个人实际情况和当地政策进行计算。

工资5000扣完五险一金还剩多少钱 (三)

贡献者回答工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下：

1、养老保险个人缴纳8%，即400元；

2、医疗保险个人缴纳2%，即100元；

3、失业保险个人缴纳0.5%，即25元；

4、住房公积金个人缴纳12%，即600元；

5、个人需缴纳五险一金1125元；

6、扣除五险一金后，剩余金额为3875元。

五险一金的缴纳比例：

1、养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：单位缴纳比例一般为6%-10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：单位缴纳比例一般为1%-2%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级不同而不同，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳，个人不缴纳，比例因地区而异；

6、住房公积金：单位和个人缴纳比例一般为5%-12%，具体比例根据地方政策确定。

综上所述，一个月工资5000元的个人在缴纳养老保险400元、医疗保险100元、失业保险25元、住房公积金600元，共计五险一金1125元之后，实际可支配的收入为3875元。

【法律依据】：

《中华人民共和国个人所得税法》

第十一条

居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

第二条

下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

《中华人民共和国社会保险法》

第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

工资5000五险一金扣多少 (四)

贡献者回答月薪5000元的劳动者，扣除五险一金的金额约为775元至1115元，具体数额因地区社保基数下限、公积金合规性及缴费比例浮动而异，实际计算时建议确认最新数据情况。五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其中个人需承担养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。

一、社保缴纳规则

根据《社会保险法》，社保缴费基数需以职工工资为基础，但不得低于当地最低标准。海为例，2025年社保基数下限为7384元，即使工资5000元低于下限，仍须按最低基数缴纳：

1.养老保险：个人缴纳8%，即7384×8%=590.72元。

2.医疗保险：个人缴纳2%，即7384×2%=147.68元。

3.失业保险：个人缴纳0.5%，即7384×0.5%=36.92元。

社保个人合计：775.32元/月。

二、公积金缴纳规则

根据《住房公积金管理条例》，公积金基数应为职工实际工资，仅在工资低于下限时按最低基数执行。海为例：

1、合规基数：实际工资5000元，个人缴纳5%-7%，即5000×5%=250元（最低比例）。

2、违规操作：若单位按最低基数2690元缴纳，则个人缴纳2690×5%=134.5元。

法律风险：单位少缴公积金的，职工可要求补缴差额并申请强制执行。

上海案例

社保强制保底，公积金合规性争议

合规缴纳：社保775.32元+公积金250元=1025.32元/月。

违规操作：社保775.32元+公积金134.5元=909.82元/月。

影响：违规操作使职工每月少缴115.5元公积金，但损失贷款额度（公积金余额×30倍）。

北京案例

社保基数与工资脱钩

社保基数下限6821元：个人缴纳6821×10.5%（养老8%+医疗2%+失业0.5%）=716.21元。

公积金基数下限2420元：若按实际工资5000元合规缴纳，个人承担5000×5%=250元；违规操作则为2420×5%=121元。

总计扣除：合规缴纳966.21元，违规操作837.21元，差异129元/月。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《住房公积金管理条例》第十六条：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《上海市住房公积金缴存管理办法》第十六条：住房公积金的缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始，单位应当为其缴存住房公积金，缴存基数按当月的工资性收入核定。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，缴存基数按当月的工资性收入核定。

虽然我们无法避免生活中的问题和困难，但是我们可以用乐观的心态去面对这些难题，积极寻找这些问题的解决措施。维衡众网希望工资5000五险一金扣多少？可以享受哪些待遇？?，能给你带来一些启示。