探亲假国家规定2015

探亲假国家规定2015

导语

探亲假，作为保障职工与远方亲人团聚权益的重要制度，自上世纪80年代起便在中国实施。尽管本文标题提及的是“探亲假国家规定2015”，但实际上，探亲假的主要规定源自1981年国务院发布的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，并在后续年份中经过不断完善。随着时间的推移，这些规定依然为众多职工提供了宝贵的团聚时光。本文将详细介绍探亲假的享受条件、期限以及相关规定大家更好地理解这一政策。

探亲假的享受条件

主体条件：根据规定，享受探亲假的职工必须是在国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作的正式职工。这意味着，非国有企事业单位的职工是否能享受探亲假，目前国家并无统一规定，需视各地方或企业的具体政策而定。

时间条件：职工需工作满一年，方能享受探亲假待遇。这一规定确保了职工在有一定的工作积累和稳定性后，能够有时间和机会去探望远方的亲人。

事由条件：探亲假的事由主要包括两方面：一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的。其中，“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。此外，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间则不能享受探亲假。

探亲假的期限

探亲假的期限根据职工探望对象的不同而有所差异：

探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定确保了夫妻双方每年有足够的时间相聚，增进感情，共同面对生活的挑战。

未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要或职工自愿，也可以两年给假一次，假期为45天。这一规定为未婚职工提供了回家看望父母的机会，让他们能够在忙碌的工作中抽出时间陪伴家人。

已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。考虑到已婚职工通常有更多的家庭责任和工作压力，这一规定在保障他们与父母团聚的同时，也兼顾了工作和家庭的平衡。

此外，实行休假制度的职工（如学校的教职工）应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。所有探亲假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假期间的工资待遇与路费报销

工资待遇：根据规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这一规定确保了职工在探亲期间不会因为缺勤而减少收入，保障了他们的基本生活需求。

路费报销：职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由本人自理，超过部分由所在单位负担。这一规定减轻了职工探亲的经济负担，让他们能够更加轻松地回家团聚。

探亲假的特殊规定与注意事项

除了上述基本规定外，探亲假还有一些特殊规定和注意事项：

符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。但职工本人当年则不应再享受探亲待遇。

女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间超过规定产假后与配偶团聚30天的，不再享受当年探亲待遇。

若职工的父母或母亲和职工的配偶同居一地，则职工在探望配偶时即可同时探望其父母或母亲，因此不能再享受探望父母的待遇。

总结

探亲假作为保障职工与亲人团聚的重要制度，在中国已经实施了数十年。从享受条件、期限到工资待遇与路费报销，再到特殊规定与注意事项，探亲假的相关规定为职工提供了全面的保障。这些规定不仅体现了国家对职工家庭生活的关怀和支持，也促进了社会的和谐与稳定。在未来的日子里，我们期待更多职工能够充分利用探亲假这一政策红利，回家与亲人团聚，共同分享生活的喜悦与温暖。

国家关于职工探亲的规定 (一)

最佳答案法律分析：1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲;如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第一条 为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。第二条 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条 职工探亲假期：（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。第四条 凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

国家关于探亲假的规定是什么 (二)

最佳答案国家关于探亲假的规定如下：

适用条件：职工工作满一年后，与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假。

探亲假时长：

职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。

路程假：根据实际需要给予路程假。

假期包含内容：上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

探亲假的实施旨在维护职工的家庭关系，增强家庭凝聚力，同时也是对职工辛勤工作的一种补偿。各单位可能会根据具体情况对探亲假的实施进行适当调整，以平衡职工权益和工作秩序。

国家规定探亲假有多少天 (三)

最佳答案国家规定探亲假的天数如下：

职工探望配偶的探亲假：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。这一规定适用于与配偶分居两地的职工，确保他们每年能有足够的时间与配偶团聚。

未婚职工探望父母的探亲假：原则上每年给假一次，假期为20天。如果因工作需要，单位也可以考虑两年给假一次，此时假期会延长至45天。这一规定旨在保障未婚职工能够定期回家探望父母，尽到孝心。

已婚职工探望父母的探亲假：每四年给假一次，假期为20天。这一规定适用于已婚且与父母分居两地的职工，虽然频次相对较低，但确保了他们在一定周期内能够回家探望父母。

重要提示：在探亲假期间，职工的工资福利待遇保持不变。因此，职工在享受探亲假时，无需担心经济上的损失。为了确保能够顺利享受探亲假，建议职工提前向单位申请，并合理安排时间，以实现工作与家庭生活的平衡。

探亲假国家规定文件 (四)

最佳答案探亲假国家规定文件

一、《劳动法》规定

根据《劳动法》的规定，员工享有探亲假的权利。探亲假是指员工在工作满一年后，每年享受的带薪休假，用于回家探亲或看望配偶。具体天数和待遇根据不同地区和企业有所差异。

二、《国务院关于职工探亲待遇的规定》

《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确了探亲假的具体天数和条件。员工在一年内，可以与配偶或父母一方团聚，享有固定天数的假期。对于员工的工作年限、婚育情况等因素，规定中也有所涉及。此外，还规定了探亲假的工资待遇和报销交通费用等事项。

三、地方和企业政策

除了国家层面的规定外，地方和企业可以根据实际情况制定具体的探亲假政策。例如，一些企业会根据员工的工作地点、工作年限、岗位性质等因素，给予员工不同的探亲假天数和待遇。同时，地方政府也可能出台相关文件，对探亲假政策进行细化和补充。

四、具体实施细节

员工在申请探亲假时，需要按照企业的规定提前进行申请和审批。在享受探亲假期间，员工需要遵守企业的相关规定，如保持联系畅通，确保工作的顺利进行。此外，企业也需要按照国家法律法规和自身政策，保障员工的合法权益，合理安排员工的工作和休假时间。

总之，《劳动法》、《国务院关于职工探亲待遇的规定》是探亲假的主要国家规定文件，员工在享受探亲假时，需要了解并遵守相关规定，确保自己的合法权益得到保障。同时，企业也需要根据实际情况制定具体的探亲假政策，保障员工的休息和工作时间的合理安排。

探亲假2024年新规定职工探亲假国家规定2024_ (五)

最佳答案随着社会的发展，越来越多的人因为工作原因离开家乡，异地工作。由于路途遥远，很多人一年无法回家一次，探亲假的设立就是为了给予职工回家团聚、维系亲情的机会。那么，2024年的探亲假新规定是怎样的？职工探亲假的国家规定又是什么呢？我们一起来看看吧。

1.《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条明确了探亲假的几种类型：

- 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

- 未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，每两年给假一次，假期为45天。

- 已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

- 探亲假期是指职工与配偶、父母团聚的时间，此外，根据实际需要还会给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

2.对于实行休假制度的职工（如学校教职工），应在其休假期间探亲；如果休假期较短，单位可适当安排，补足探亲假天数。

3.关于职工探亲假的国家规定如下：

- 探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。

- 未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，每两年给假一次，假期为45天。

- 已婚员工探望父母，每四年给假一次，假期为20天。

- 探亲假期间包括公休日和法定节假日。

4.若职工在探亲往返途中遇到意外交通事故（如坍方、洪水冲毁道路等），造成交通停顿，无法按时返回工作岗位，持有当地交通机关证明并向单位行政申请后，超假日期可计入探亲路程假期。

5.享受探亲假的条件包括：

- 主体条件：在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。

- 时间条件：职工必须工作满一年。

- 事由条件：与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶待遇；与父亲、母亲不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母待遇。若职工与父亲或母亲一方能在公休假日团聚，则不能享受探望父母的待遇。

备注：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

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