交通事故处理程序七十六条第一款

交通事故处理程序七十六条第一款

导语

在日常生活中，交通事故时有发生，如何妥善处理这类事件，不仅是保护当事人权益的关键，也是维护社会秩序和公共安全的重要一环。特别是在涉及法律程序和责任认定时，了解并掌握相关的法律规定显得尤为重要。本文将围绕《道路交通事故处理程序规定》的第七十六条第一款，详细解读交通事故处理的基本流程和原则大家在面对突发情况时能够迅速做出正确反应。

一、交通事故现场的初步处理

发生交通事故后，车辆必须立即停车。这是法律规定的基本义务，旨在确保事故现场得到有效保护和证据不被破坏。当事人应迅速采取措施，抢救伤者和保护财产。如果因抢救伤者或其他原因需要移动车辆或物品，应当标明其原始位置，以便后续调查。随后，当事人应立即拨打“122”报警电话，报告事故情况并等候交警处理。

公安交警部门接到报警后，会迅速派员赶赴现场。他们的主要任务是抢救受伤人员，保护现场

交通事故死亡2人的怎么赔偿 (一)

答1、你们的总损失最少可以在对方交强险限额范围内由保险公司全额赔偿，不论责，超过部分按责任赔偿50%。不过你还可以要求对方赔偿全部损失，因为按照《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 （二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任。 交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 对于非机动车和机动车之间的事故，由机动车方承担全部责任，除非对方证明你们违法并且它已经采取了必要的处置措施，才可以减轻对方的责任。

交通事故责任认定：车主（车辆所有人）和驾驶者责任分配总结 (二)

答道路交通安全法第七十六条只解决了机动车之间、机动车与非机动车、行人之间的责任分配，对于机动车一方内部及单辆机动车发生交通事故情况下的责任承担，则须根据民事法律和具体案情进行交通事故责任认定。侵权行为法的基本原则是自己责任原则，即每个人只应对自己的行为所造成的损害后果负责，侵权行为人要转移责任，或者他人必须替侵权行为人造成的损害后果负责，均须有法律的规定。 车主承担责任的类型主要有： (1)自己责任：在驾驶员就是车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任。 (2)雇主责任：在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的交通事故责任认定承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条予以确定。 (3)连带责任：在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下，车主与车辆使用人构成共同侵权，车主责任应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条予以确定。 (4)不承担责任：因被盗、被抢等车主意志外原因，导致车辆被他人控制，进而发生道路交通事故;如果名义车主提供了充分证据证实车辆确已实际移转，且名义车主自身没有过错，真正车主也承认其车主身份，在这种情况下，名义车主可不承担责任。 (5)在一定范围内承担共同赔偿责任：车主与实际使用人之间存在承包经营、挂靠、租赁等经济利益关系，车主对交通事故的发生也没有过错，则应在一定范围内承担赔偿责任。 (6)补偿责任：车辆被借用，车主从车辆的使用中不获取经济利益，对交通事故的发生也没有过错，依据民法通则第一百二十三条及公平原则确定车主承担一定的责任，主要考虑应确保交通事故造成的人身损害能够得到适当补偿。 受害人将法人或者其他组织与其工作人员一并作为被告起诉的，人民法院应当根据查明的事实和第一款规定的情形，确定案件的责任承担人。 属于国家赔偿法赔偿事由的，依照国家赔偿法的规定。 附： 第三条二人共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 二人没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 其实我也懂的不多，上面这些我也是从一个叫(北京交通事故赔偿网bjshigu）上看到的，你不防也上去看看呗,上面有很多关于北京交通事故赔偿问题呢

交通肇事以后单位对个人的最高的追赔是多少? (三)

答根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条 ：“机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”之规定，机动车发生事故后，应当先由保险公司承担赔偿责任，对于不足的部分，应由当事各方按事故责任承担。所以你的事故应先由保险公司承担，然后你服务的单位承担。对于单位承担损失后，单位可以向当事人追偿部分或全部损失。至于能否追偿，追偿多少，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：“第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”及第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。 ”规定的很清楚，你可以据此与单位协商解决。

通过上文关于道路交通事故处理程序规定的相关信息，维衡众网相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击维衡众网的其他页面。