滞纳金作为一种经济制裁手段，主要用于促使债务人按时履行其财务义务。然而，关于滞纳金最高限额的规定并非一成不变，而是根据不同法律场景有所差异。在税收征管领域，滞纳金通常按日加收，但无明确上限规定；在民事合同领域，滞纳金则被视为违约金，其数额通常不超过实际损失的30%；在行政强制领域，滞纳金的数额更是被严格限定，不得超出金钱给付义务的数额。因此，滞纳金的具体上限需依据所处法律场景来判断。

滞纳金最高不超过多少？ (一)

滞纳金最高不超过多少？

最佳答案滞纳金最高不超过金钱给付义务的数额，也即滞纳金的具体数额需要结合实际的情况才能确定。一般情形下，对于因纳税人、扣缴义务人计算错误等失误，未缴或者少缴税款的，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。 一、滞纳金最高不超过多少

滞纳金最高不超过金钱给付义务的数额，具体的缴纳规定如下：

1、《行政强制法》

第四十五条，行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。 加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。

2、《税收征收管理法》

第三十二条 纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

二、滞纳金和违约金的区别

1、适用的范围不同

滞纳金主要适用于行政税收领域，如按照《税法》有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因此可作为行政管理的有效手段。滞纳金发生在不平等的行政关系主体之间。

违约金主要适用于民法领域，一般由当事人签订合同时约定的，而且违约金是由合同当事人自行商讨后决定的，法律并不会主动干预。

2、双方主体的地位不同

滞纳金发生在不平等的行政关系主体之间，可作为行政管理的有效手段;违约金属民事法律体系中的概念，是因违反合同约定，向对方支付的具有赔偿性的金钱给付义务，发生在平等民事关系主体之间。

3、滞纳金具有法定性、强制性

滞纳金是由法律的规定，不能讨价还价，并通过国家强制执行来保障实施的，具有法定性和强制性;而违约金是由双方订立合同时约定的，可高可低，完全取决于当事人的意愿，而且当一方违约时，如果违约方不支付违约金，守约方还需要通过诉讼的途径追究对方的责任。

纳税义务人若故意逃税，或者是意外算错了自己应该缴纳的税额，税务机关在发现之后，除了会要求其补缴税额之外，还会要求其支付一定的滞纳金。如果是由于税务机关的过错导致税额少缴的，那么就不需要缴纳滞纳金。

二手房买卖违约金怎么赔偿，额度是多少？滞纳金是多少？ (二)

最佳答案二手房买卖违约金的赔偿额度及滞纳金问题，答案如下：

一、违约金的赔偿额度

违约金的比例：在二手房买卖合同中，违约金的额度并非固定为合同总金额的20%。这一比例往往是对定金的误解，因为定金确实不能超过合同总金额的20%，但违约金是由买卖双方根据自己的意愿协商确定的。

违约金的调整：虽然违约金可以由买卖双方协商确定，但如果发生纠纷，法院可能会根据实际损失对违约金进行调整。如果合同中约定的违约金高于实际损失的30%，法院可能认为违约金约定过高，需要适当调低；如果合同中约定的违约金低于实际损失，守约方可以要求违约方赔偿不足部分。

二、滞纳金的计算

滞纳金的定义：在二手房买卖合同中，滞纳金主要是针对迟延履行合同义务时，违约方需支付的费用。它不同于违约金，违约金通常是在合同无法继续履行时支付的。

滞纳金的计算方式：滞纳金的计算方式通常会在合同中明确约定，例如按日支付合同总金额的一定比例。然而，如果滞纳金过高，法院也可能根据实际情况进行调整，以确保其合理性。

三、总结

违约金的赔偿额度：由买卖双方协商确定，但法院可能会根据实际损失进行调整。滞纳金的计算：按合同约定执行，但过高时法院可能进行调整。

在签订二手房买卖合同时，双方应明确约定违约金的额度和滞纳金的计算方式，并在发生争议时，根据合同约定和实际损失情况来主张自己的权益。

合同滞纳金一般是多少 (三)

最佳答案合同滞纳金在我国法律中不存在，现在合同法只规定违约金。以下是关于合同违约金数额的具体说明：

最高限额：

对于民事合同的违约金，其数额最高不能超过违约所造成的损失数额的30%。若约定的违约金超过这一比例，则可能被视为过分高于实际损失，违约方有权请求法院适当减少。

法律依据：

根据《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。但约定的违约金需符合上述最高限额的规定。

注意事项：

在合同中约定滞纳金是得不到法律支持的，因此建议在签订合同时，双方应明确约定违约金的数额或计算方法，并确保其符合法律规定。若发生违约情况，违约方应及时支付违约金，并继续履行合同中未完成的义务。

综上所述，合同中的“滞纳金”应被理解为违约金，并需遵守法律关于违约金数额的规定。

公司不缴纳社保可以要求赔偿金吗 (四)

最佳答案法律分析：可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍三倍以下的罚款。

劳动法关于企业辞退员工赔偿,赔偿费用拖欠多久员工可以要求再赔25℅的滞纳金 (五)

最佳答案需要先向劳动部门投诉，由劳动部门给单位一个支付期限，超过这个期限的，单位应加付50%至100%的赔偿金。

劳动合同法：

第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

看完本文，相信你已经对滞纳金比例有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试维衡众网推荐的方法去处理。