1-10级伤残赔偿价格表工伤骨折 (一)
贡献者回答关于10级伤残赔偿价格表，以下是详细的信息：
一、头部伤残：
- 1级：赔偿金额为50万元
- 2级：赔偿金额为40万元
- 3级：赔偿金额为30万元
- 4级：赔偿金额为20万元
- 5级：赔偿金额为10万元
二、躯干伤残：
- 1级：赔偿金额为40万元
- 2级：赔偿金额为30万元
- 3级：赔偿金额为20万元
- 4级：赔偿金额为10万元
- 5级：赔偿金额为5万元
三、四肢伤残：
- 1级：赔偿金额为20万元
- 2级：赔偿金额为15万元
- 3级：赔偿金额为10万元
- 4级：赔偿金额为5万元
- 5级：赔偿金额为2.5万元
四、眼部伤残：
- 局枝1级：赔偿金额为20万元
- 2级：赔偿金额为15万元
- 3级：赔偿金额为10万元
- 4级：赔偿金额为5万元
- 5级：赔偿金额为2.5万元
五、耳部伤残：
- 1级：赔偿金额为15万元
- 2级：赔偿金额为10万元
- 3级：赔偿金额为7.5万元
- 4级：赔偿金额为5万元
- 5级：赔偿金额为2.5万元
六、口腔部伤残：
- 1级：赔偿金额为15万元
- 2级：赔偿金额为10万元
- 3级：赔偿金额为7.5万元
- 4级：赔偿金额为5万元
- 5级：赔偿金额为2.5万元
七、其他部位伤残：
- 1级：赔偿金额为10万元
- 2级：赔偿金额为7.5万元
- 3级：赔偿金额为5万元
- 4级：赔偿金额为2.5万元
- 5级：赔偿金额为1万元
法律依据：
根据《中华人民共和国伤残鉴定标准》（第四版）第二部分第二章第三节，第十级伤残的赔偿标准如下：
一、身体损伤：
1. 出现明显的身体残疾，如双肢或四肢残缺、面部畸形、脊柱、颅骨等结构性损伤，或者身体机能明显受损；
2. 身体机能明显受损，但未出现明显的残疾。
二、精神损害：
1. 出现明显的精神障碍，如精神分裂症、抑郁症、焦虑症、多动症等；
2. 精神状态明显受损，但未出现明显的精神障碍。
根据上述规定，第十级伤残的赔偿价格由当地政府根据当地实际情况确定。
工伤十级工资4000左右大概赔几万 (二)
贡献者回答工伤十级且工资4000左右的职工，大概能获得的赔偿金额在四万元到七万元之间。
这个金额是根据受伤职工的工资标准、伤残等级以及相应的赔偿比例来计算的。具体来说，十级工伤的最低赔偿额通常包括受伤职工7个月的工资，也就是大约28000元。然而，这仅仅是其中的一部分。除了这一次性伤残补助金外，职工还有权获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费，以及在停工留薪期间内的原工资福利待遇。这些额外的费用加在一起，会使总的赔偿金额增加到四万元到七万元的范围。
值得注意的是，如果用人单位为职工购买了工伤保险，那么大部分的赔偿费用将由工伤保险基金来承担。这包括了上述的医疗费、一次性伤残补助金等。而如果用人单位没有为职工购买工伤保险，那么所有的这些费用将全部由用人单位自行承担。
总的来说，工伤赔偿是一个复杂而细致的过程，它涉及到多个方面的计算和考量。对于工伤职工来说，了解并维护自己的合法权益是至关重要的。同时，用人单位也应该积极履行自己的责任和义务，为职工提供一个安全、健康的工作环境。
贵州伤残等级1-10赔偿标准 (三)
贡献者回答贵州伤残等级1-10赔偿标准如下：
一次性伤残补助金：
1、一级伤残补助金=本人工资x27个月；
2、二级伤残补助金=本人工资x25个月；
3、三级伤残补助金=本人工资x23个月；
4、四级伤残补助金=本人工资x21个月；
5、五级伤残补助金=本人工资x18个月；
6、六级伤残补助金=本人工资x16个月；
7、七级伤残=本人工资x13个月；
8、八级伤残=本人工资x11个月；
9、九级伤残=本人工资x9个月；
10、十级伤残=本人工资x7个月。
一至十级的伤残津贴：
1、一级伤残津贴=本人工资x90%；
2、二级伤残津贴=本人工资x85%；
3、三级伤残津贴=本人工资x80%；
4、四级伤残津贴=本人工资x75%；
1-4级伤残津贴由工伤保险基金按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
5、五级伤残：本人工资x70%；
6、六级伤残：本人工资x60%。 5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的。
综上所述，贵州伤残等级评定标准及赔偿标准是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算贵州十级伤残赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。
【法律依据】：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
十级伤残三七责能赔多少钱 (四)
贡献者回答十级伤残三七责的赔偿金额如下：
1、一次性伤残补助金，按照受害者本人工资的7个月计算；2、一次性工伤医疗补助金，按照职工月平均工资的3个月计算；3、一次性伤残就业补助金，同样按照职工月平均工资的3个月计算。根据三七责的原则，受害者应承担30%的责任，因此上述各项赔偿金额需相应减少30%，最终赔偿金额为各项标准的70%。
伤残赔偿金的计算方式：
1、第一步，确定伤残等级；
2、第二步，计算伤残赔偿金基数；
3、第三步，根据责任比例确定赔偿金额；
4、第四步，根据当地的赔偿标准进行调整；
5、第五步，考虑受害人的具体情况，如年龄、职业等因素；
6、第六步，计算出最终的伤残赔偿金总额。
综上所述，对于十级伤残三七责的案例，受害者应获得的赔偿包括按本人工资7个月计算的一次性伤残补助金、按职工月平均工资3个月计算的一次性工伤医疗及就业补助金，但由于受害者承担30%责任，故实际赔偿金额为上述标准的70%，确保赔偿公平合理。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完1-10级伤残赔偿价格表工伤骨折，维衡众网相信你明白很多要点。
