- 1、劳动法规定工资发放时间
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劳动法规定工资发放时间 (一)

最佳答案劳动法规定工资发放时间主要依据《工资支付暂行条例》的相关条款,具体如下:
工资支付日期:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。这意味着,具体的支付日期应由用人单位和劳动者在合同中明确约定。
节假日或休息日处理:如遇节假日或休息日,工资应提前在最近的工作日支付。这是为了确保劳动者能够及时收到工资,避免因节假日或休息日而延误。
支付频率:工资至少每月支付一次。但对于实行周、日、小时工资制的劳动者,工资可以按周、日、小时支付。这取决于具体的工资制度和劳动合同的约定。
一次性临时劳动或具体工作:对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定,在其完成劳动任务后即支付工资。这是为了保障这类劳动者的权益,确保他们能够及时获得应得的报酬。
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