劳动争议仲裁前置制度解析

劳动争议仲裁前置制度解析

一、劳动争议仲裁前置的概念

劳动争议仲裁

是指在劳动争议发生后，当事人向劳动争议仲裁委员会提出申请，由该委员会依法对劳动争议进行公正裁决的一种法律制度。而

仲裁前置

则是指，在将劳动争议提交至法院进行诉讼之前，必须先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁程序，未经仲裁的劳动争议，法院将不予受理。

二、仲裁前置制度的法律依据

法律依据

主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这两部法律明确规定，对于因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，以及因

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