- 1、除夕不放假！明年春节连休8天，五一5天，国庆7天
- 2、五一劳动节放假通知模板（通用15篇）
- 3、关于劳动节放假的通知的模板大全(精选5篇)
- 4、今年五一节放假时间是怎么规定的？
本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：
除夕不放假！明年春节连休8天，五一5天，国庆7天 (一)
答明年春节放假安排为2月10日至17日调休共8天，除夕虽不放假但鼓励单位安排休息，五一放假5天，国庆放假7天。以下是具体的放假安排及相关信息：
一、春节放假安排
放假时间：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。调休说明：2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。除夕安排：虽然除夕（2月9日）不在正式放假之列，但国务院鼓励各单位结合带薪年休假等制度，安排职工在除夕休息。此外，交通运输部也发布了通知，2024年春节假期小型客车免费通行时段起止时间为2月9日（除夕）00:00至2月17日（正月初八）24:00，这也从另一方面体现了对除夕休息的重视。二、劳动节放假安排
放假时间：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。调休说明：4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班。三、国庆节放假安排
放假时间：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。调休说明：9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班。四、其他节假日安排
元旦：1月1日放假，与周末连休。清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。端午节：6月10日放假，与周末连休。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。五、放假期间注意事项
节假日期间，各地区、各部门应妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。以下是2024年部分节假日安排的通知图片：
请广大民众根据放假安排提前做好出行计划，并注意节假日期间的安全与防护。
五一劳动节放假通知模板（通用15篇） (二)
答五一劳动节放假通知模板（1）
学校各单位：
根据国务院办公厅规定，现将我校2023年五一放假安排通知如下：
一、5月1日至5月3日放假调休3天，其中5月1日（星期五）、5月2日（星期六）、5月3日（星期日）。5月4日（星期一）正常上课。
二、各系（院）、学生工作部门要加强对学生的安全教育，全面了解掌握学生节假日期间的去向及留校情况。
三、各部门要妥善安排好值班和安全稳定等工作；学校在办公楼二楼设有值班室，值班人员要坚持24小时值班制度，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置。
四、从5月1日起执行夏季作息时间，注意时间变化。
五一劳动节放假通知模板（2）
各校区，各部门、各单位：
根据2023年五一放假通知精神，结合学校工作实际，决定2023年4月29日至5月1日放假，共3天。
放假前，各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育，确保假期安全稳定。
五一劳动节放假通知模板（3）
尊敬的家长：
根据上级有关部门关于五一休假的通知，幼儿园五一休假时间共4天：5月1日至5月4日放假，共4天。
孩子的安全是我们的最大心愿，请您做好孩子的安全教育和科学养护，在节假日期间确保孩子的安全。
五一劳动节放假通知模板（4）
尊敬的家长：
2023年4月28日至5月1日为五一假期，共4天。
假期中，请您关注孩子的健康，注意孩子的生活规律，确保孩子的安全。
五一劳动节放假通知模板（5）
各院（系、部）、各部门：
根据国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知，现将劳动节放假调休安排等事项通知如下：
一、放假调休安排：4月29日至5月1日放假，5月2日（星期二）上班。
二、安保要求：放假前，各部门（单位）要对校舍、设备、设施进行安全排查，加强交通、防火、防盗、防溺水、饮食卫生、治安等方面的安全教育，确保师生员工的生命财产安全。
五一劳动节放假通知模板（6）
公司各部门：
2023年4月28日至5月1日为五一假期，共4天。
放假前，请各部门做好安全检查，确保假期安全稳定。
五一劳动节放假通知模板（7）
公司各部门：
根据放假安排，2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
请各部门安排好假期工作，并确保假期期间通讯畅通。
五一劳动节放假通知模板（8）
各校区，各部门、各单位：
2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
放假前，各单位要对师生进行安全及遵纪守法教育。
五一劳动节放假通知模板（9）
根据学校放假安排，2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
请家长关注孩子的假期安全，确保孩子过一个愉快、安全的假期。
五一劳动节放假通知模板（10）
全体员工：
2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
放假前，请各部门做好安全检查，确保假期安全稳定。
五一劳动节放假通知模板（11）
根据放假安排，2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
请各部门安排好假期工作，并确保假期期间通讯畅通。
五一劳动节放假通知模板（12）
公司领导、各部门：
2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
放假前，请各部门做好安全检查，并确保假期安全稳定。
五一劳动节放假通知模板（13）
各医院：
2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
放假期间，请各医院安排好医疗安全和正常工作秩序。
五一劳动节放假通知模板（14）
尊敬的各广大经销商和新老客户：
2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
放假期间，公司不安排值班人员，请您提前做好安排。
五一劳动节放假通知模板（15）
根据放假安排，2023年4月29日至5月1日为五一假期，共3天。
请各部门做好假期安全检查，确保假期安全稳定。
关于劳动节放假的通知的模板大全(精选5篇) (三)
答放假的时候会发布放假通知，那么放假通知要呢？以下是由我为大家整理的“关于劳动节放假的通知的模板大全(精选5篇)”，仅供参考，祝大家阅读愉快。
关于劳动节放假的通知的模板大全【篇一】
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间x月x日至x月x日放假，共x天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知
xx有限公司
20xx年x月x日
关于劳动节放假的通知的模板大全【篇二】
公司各部门同事：
经公司研究决定，20xx年五一放假调休假期安排如下：x月x日至x月x日放假，共x天。
希望全体员工在节假日外出期间，注意生命和财产安全；同时疫情防控不松懈，遵守当时政府疫情防控措施，确保平安愉快的度过假期。
特此通知！
xx公司
20xx年4月24日
关于劳动节放假的通知的模板大全【篇三】
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）正常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，x月x日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间正常上班的部门，请在x月x日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。
四、如遇有重大突发事件，迅速启动应急预案，妥善处理并按规定第一时间上报，确保节日安全。
特此通知。
XXX
20xx年XX月XX日
关于劳动节放假的通知的模板大全【篇四】
各位同事：
大家好！
根据《国务院办公厅通知》精神，经公司领导批准，现将20xx年“五一”劳动节放假安排通知如下：
1、4月30日至5月2日放假，共3天，5月3日（星期二）正常上班。4月30日为公休日，5月1日为法定节假日，5月1日公休日调至5月2日休息。
2、外埠分公司参照本部通知进行放假安排。
3、放假期间有需要值班、加班的部门请提前做好工作安排，并将值班、加班表于20xx年4月26日前报综合管理部备案。
祝大家劳动节快乐！
XX公司
20xx年4月20日
关于劳动节放假的通知的模板大全【篇五】
各部门：
20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国家法定假期的规定及公司的福利政策，将20xx“五一”期间的放假安排通知如下： 4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，国家法定的五一假期为3日，共3天；
温馨提示：
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx行政部部
20xx年x月xx日
今年五一节放假时间是怎么规定的？ (四)
答今年五一节的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
一、今年五一节放假时间是怎么规定的
今年五一节的具体放假安排是：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日(星期日)上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
二、国家法定节假日工资怎么算
法定节假日综合工资=法定节假日日常工资 法定节假 加班工资，其中:
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资 法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
需要明确的是，对于五一放假的具体情况，用人单位和劳动者都需要遵守，但在司法实践中，可能涉及到五一期间还存在加班工作的情况，那么就必然导致了需要根据实际的工作时间来要求加班工资，有异议的可以申请仲裁处理。
对于劳动节放假通知，看完本文，小编觉得你已经对它有了更进一步的认识，也相信你能很好的处理它。如果你还有其他问题未解决，可以看看维衡众网的其他内容。
