终止与解除员工合同的区别 (一)
答劳动合同终止与解除主要有以下区别：
1、当事人意愿有所区分，解除系在合同尚未完全履行时，由一方或双方提出；
而终止则常因特定事由发生；
2、所需提供的文件也有所差异，解除需提供单位解约证明，而终止则需单位开具终止合同的证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
合同终止与合同解除有什么区别 (二)
答合同终止与合同解除是两种不同的合同解除机制，它们在适用范围、适用条件和法律后果上存在着显著的差异。
首先，合同终止仅适用于继续性合同，即那些需要持续履行方能完成的合同，如租赁合同、承揽合同等。而合同解除则主要适用于非继续性合同。其次，在适用条件上，合同终止既适用于一方违反合同的情况，也适用于没有违反合同的情况。相比之下，合同解除主要适用于当事人一方不履行合同的情况。
在法律后果方面，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不具有溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。而合同解除则可使合同关系溯及力消灭，从而产生恢复原状的法律后果。
根据《合同法》第九十四条的规定，合同的法定解除情形包括：
1. 因不可抗力致使不能实现合同目的；
2. 在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
3. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
4. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
5. 法律规定的其他情形。
这些规定为合同的解除提供了明确的法律依据和条件，使得当事人在特定情况下可以解除合同关系并寻求法律救济。
终止合同和解除合同的区别 (三)
答法律分析揭示了终止合同与解除合同之间的主要区别，具体体现在以下几个方面：
1. 适用范围的区别：终止合同和解除合同在应用场景上有所差异。
2. 法律效力上的区别：两者在法律效力上存在差异。
3. 权利专属性的区别：合同终止权通常属于非专属权，可能随债权或债务一同转移给第三方；而解除权属于债权人专有的权利，除随同债权债务概括转移外，不得因单纯的债权让与或债务承担而转给第三人。
4. 内涵上的区别：解除合同的事由发生时，解除权人可以依据合同条款解除合同，这反映了解除合同的特定条件和情形。
法律依据是中国《中华人民共和国民法典》第562条，该条规定了当事人可以通过协商一致来解除合同，并可以事先约定解除合同的条件。一旦这些条件成就，解除权人便可以行使解除权，终结合同关系。
退工单上合同终止和合同解除的区别 (四)
答法律分析：退工单上合同终止与合同解除的不同之处：
1. 终止：这通常指的是劳动合同因特定原因自然结束的情况，例如劳动合同期满，劳动者开始领取养老保险待遇，或者劳动者因死亡或失踪而被终止合同。此外，用人单位因破产、营业执照被吊销、被责令关闭或决定提前解散等原因，也会导致合同自动终止。
2. 解除：这涉及劳动合同在未到达终止日期前，由劳动者或用人单位单方面决定或双方协商一致而终止合同的情况。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者可以提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
第四十四条 规定了劳动合同终止的几种情形：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
解除和终止合同哪个好 (五)
答法律分析：合同的解除与终止，其适用性、条件和法律后果各不相同，选择哪种方式取决于合同内容和性质以及履行情况。具体区别如下：
1. 适用范围不同：
- 合同终止通常适用于继续性合同，这类合同需持续履行，如租赁、承揽、建设工程及多数提供劳务的合同。
- 合同解除则主要适用于非继续性合同，通常指一次性的交易。
2. 适用的条件不同：
- 合同终止的条件不仅包括一方违约，还适用于无违约情况。
- 合同解除主要针对一方未履行合同的情况，尤其是违约导致合同目的无法实现。
3. 法律后果不同：
- 合同终止仅影响未来合同关系的消灭，不具有溯及力，通常不涉及恢复原状。
- 合同解除导致合同关系溯及既往地消灭，通常需要恢复原状。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条至五百六十三条规定了合同解除的条件和情形。
- 第五百六十二条允许当事人协商一致解除合同，并可约定解除条件。
- 第五百六十三条规定了五种合同解除的情形，包括不可抗力、违约、迟延履行等。
- 对于不定期合同，当事人可随时解除合同，但需在合理期限前通知对方。
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