上海晚婚晚育假期规定是什么? (一)

上海晚婚晚育假期规定是什么?

最佳答案上海晚婚晚育假期最新规定是取消晚婚假。以下是具体规定及相关信息：

晚婚晚育假的奖励已取消：根据新修订的《人口与计划生育法》，以及《上海市人口与计划生育条例修正案》中的规定，晚婚晚育假的奖励已经取消，但是晚婚晚育仍应予鼓励。婚假天数统一为十天：上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这意味着，无论是否晚婚，今后上海新人们享受的婚假天数均为10天。

需要注意的是，虽然晚婚晚育假的奖励已经取消，但符合法律规定的婚假天数仍然有所保障。此外，女职工在产假期间还享有保胎假、产前假和产假等相关待遇。

新疆晚婚假取消了吗 (二)

最佳答案一般劳动者在企业或者单位上班，都是可以享受到婚假的，这是法律规定的带薪假期，只要是符合条件的劳动者都能够休，包括晚婚劳动者的晚婚假，下面来看看新疆晚婚假取消了吗

新疆晚婚假取消了吗

没有

1、按法定结婚年龄：女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假20天(不含3天法定婚假)。 故新疆婚假最长为：婚假3天+晚婚假20天=23天。

2、虽然全国规定的婚假是3天，新疆维吾尔自治区规定的延长婚假是20天，所以新疆维吾尔自治区的婚假是3+20=23天。随着二孩政策的实施，全国各省、自治区、直辖市大概在2006年相继取消了晚婚假，大约60%的省份另行规定了延长婚假。

3、新疆机关工作人员和社会团体、企业事业单位职工晚婚的，除法律规定的婚假外，另外增加婚假20天。二婚婚假规定再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假，在婚假和路程假期间，工资照发。

4、符合晚婚年龄：女23周岁，男25周岁的夫妇，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)，浙江为15天(婚假3天+晚婚假12天);符合晚育年龄的女子24周岁后生育第一胎，可延长30天产假。

5、女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。农牧民晚婚、晚育的，减免夫妻双方一年的集体生产、公益事业所筹劳务，或者由当地人民政府给予相应奖励。

6、婚假期间的工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

新疆晚婚假取消了吗没有取消晚婚假，法定婚假是3天，晚婚的公民在法定婚假的基础上可增加20天的晚婚延长假，因此新疆的婚假最长可以休23天，并且在休婚假期间工资是照常发放的。

山东婚假多少天2024？山东婚假2024年新规定文件 山东省婚假最新规定 (三)

最佳答案山东婚假是3天还是15天？山东结婚假期国家规定多少天

根据最新的政策调整，山东已取消了晚婚晚育假，2024年山东省的婚假规定为3天。这一政策调整意味着从2024年起，山东的劳动者结婚后可以享受的法定婚假将统一为3天。

2016年，山东省人大常委会通过了《关于修改的决定》，删除了晚婚假的相关规定。这一修改将原本的17天婚假调整为统一的3天婚假。目前，山东省的婚假规定与国家的现行规定保持一致，即劳动者结婚后可享受3天的法定婚假。

山东省婚假的新规定不仅简化了政策，也为劳动者提供了更加明确的权益保障。在实际操作中，劳动者在申请婚假时，可以根据国家和地方的规定，享受3天的婚假。这一调整也意味着，无论是济南还是青岛，或是山东省其他城市，统一的婚假政策将为新人提供更加公平和一致的权益。

需要注意的是，尽管山东省的婚假规定统一为3天，但各地的具体执行可能会有所不同。例如，在某些单位，可能会根据实际情况给予额外的婚假天数，但这需要在单位内部的具体政策中予以明确。因此，新人在计划婚假时，最好咨询所在单位的人事部门，了解具体的婚假政策。

广东婚假多少天2024年新规定 (四)

最佳答案广东婚假2024年新规定为3天。

依据是2024年1月1日起的《广东省人口与计划生育条例》规定，取消晚婚晚育假。所以职工本人结婚，可享受婚假3天；年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。需要注意的是，如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在婚假和路程假期间，工资应照发。

请婚假的流程如下：

1、去公司的人力资源部。

2、带上结婚证明，一般是结婚证的复印件。

3、填写婚假假期申请表，领导签字批准后就可以了。

4、关于婚假天数，按照公司制度休假，天数不等。

综上所述，对于路程假的具体规定和实施细节，可能需要参考公司或单位的具体规章制度。

【法律依据】：

《工资支付暂行规定》

第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天 (五)

最佳答案广东为什么取消晚婚假晚婚假取消是在什么时候广东婚假为什么才3天一起来看看吧!

一、广东为什么取消晚婚假 广东婚假为什么才3天

十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开，此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》，明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。

广东去年12月30日，广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》，今年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步实行，成为全国较好个完成计划生育条例修订的省份。《条例》修改了与“全面二孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假，这意味着，7天的晚婚假取消，只剩下常规的3天婚假。

湖北省召开了十二届人大常委会第十九次会议，表决通过了《关于修改〈湖北省人口与计划生育条例〉的决定》，原草案中拟保留的“对晚婚增加15天假期奖励“的规定，经湖北省人大常委会会议审议后被删除。

日前，湖北省政府提交人大常委会审议的草案中，还保留着对晚婚假的相关规定，而昨日审议后，该规定被删除。

据媒体报道，在审议过程中，有些委员认为，我国修改后的《人口与计划生育法》中，删除了有关鼓励公民晚婚晚育以及延长婚假等待遇的规定，为了落实上位法精神，建议删除条例中“晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天”的规定，且此说法在投票表决时以高票通过。

2015年12月27日，全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，新计生法删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。今年，关于“晚婚假”的存废也已经尘埃落定。

三、产假延30天 陪产假增至15天

12月30日，新修订的《广东省人口与计划生育条例》通过。这意味着广东将于2016年1月1日起全面实施二孩政策，同时，广东晚婚假确定取消。

广东省卫计委相关负责人称，新条例修改了与“全面两孩”政策不协调的奖励规定，取消晚婚晚育假。也就是说，从1月1日起，婚假也就只有三天了。

此外，新的条例将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待。

同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

此前，女性产假是98天基本产假+35天独生子女假+15天晚育假=148天。调整后，则是98天基本产假+30天计生奖励(即二孩以内)假=128天，相比少了20天。

但对于此前并不享受独生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的女性而言，则是新增30天产假。

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