撤职和免职的区别是什么 撤职和免职有哪些不同 (一)

优质回答撤职和免职的区别主要体现在性质、条件以及后果三个方面：

性质不同：

撤职：是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴，通常针对公务员的违纪行为或工作失误进行处罚。免职：是法定的人事处理种类，不具有惩戒性，更多是基于组织需要、人事调整等因素进行的人事变动。

条件不同：

撤职：通常针对违纪情节严重，给国家和人民利益造成重大损失或严重后果的公务员。撤职表明被撤职人员有重大过错，如违纪、工作严重失误，甚至是有违法行为等。免职：则适用于多种情况，包括但不限于因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。免职一般不具有惩罚性。

后果不同：

撤职：后果较为严重，被撤职的公务员通常会受到一定的行政处分，且可能影响其未来的职业发展。免职：虽然也可能对公务员的职业发展产生一定影响，但通常不会带有惩罚性质，更多是基于组织需要进行的正常人事调整。

综上所述，撤职和免职在性质、条件和后果方面存在显著差异。撤职更多是一种惩罚措施，针对违纪或工作失误的公务员；而免职则更多是基于组织需要进行的人事调整。

免职和撤职有什么区别 (二)

优质回答免职和撤职的主要区别如下：

性质不同：

免职：免职是一种组织处理方式，不属于行政处分。它可以根据工作需要、干部的一贯表现、特长等情况，由党委、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或相应工作任务。撤职：撤职则属于行政处分的一种，是对公务员或领导干部因违法违纪等行为而进行的严厉惩罚。

原因不同：

免职：免职的原因可以是多样的，如达到任职年龄界限、退休年龄、辞职、调出、外出离职学习、身体原因不适合担任现职务，以及因违纪违法。撤职：撤职通常是因为公务员或领导干部存在违法违纪行为，且这些行为已经构成了需要给予行政处分的严重程度。

后果不同：

免职：免职后的官员，其职务虽然被免除，但工资待遇等通常不受影响。免职后的官员在一定条件下可以被提拔任用或官复原职。撤职：被撤职的官员，其职务和工资待遇均会受到影响。撤职的处分期间为24个月，期间内不得恢复原职务和原工资待遇。即使处分期限结束后，其职务和工资待遇也不会自动恢复。

程序不同：

免职：免职的程序相对简单，可以由政府部门直接作出。撤职：撤职的程序则更为复杂，需要经过纪委监委的一系列程序，包括初核、立案、审查、审理、集体讨论决定等。

综上所述，免职和撤职在性质、原因、后果和程序等方面都存在显著差异。

免职与撤职的区别 (三)

优质回答免职与撤职的主要区别如下：

性质不同：

免职：属于正常的职务调整。这通常是因为任职期限届满、职务调动、达到退休年龄等正常原因而进行的职务免除。撤职：属于行政处罚的一种。这通常是因为公务员违法违纪而应该承担的纪律责任。

原因不同：

免职：原因多样，包括但不限于任职期限届满、职务变动、个人原因等。撤职：唯一原因是公务员的违法违纪行为。

后果不同：

免职：一般不影响公务员的其他权益，如晋升、工资等。撤职：公务员在受撤职处分期间，不仅不得晋升职务和级别，而且不得晋升工资档次。这表明撤职处分对公务员的职业生涯有更为严重的负面影响。

综上所述，免职和撤职在性质、原因和后果上存在显著差异。免职通常是正常的职务调整，而撤职则是对违法违纪公务员的行政处罚。

看完本文，相信你已经对免职和撤职的区别有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试维衡众网推荐的方法去处理。