职务侵占罪是职务犯罪吗
职务侵占罪：是否属于职务犯罪
在探讨职务侵占罪是否属于职务犯罪之前，我们首先需要明确几个核心概念。职务侵占罪与职务犯罪，尽管在名称上有所相似，但它们在法律定义、构成要件及法律后果上存在着特定的区别与联系。
一、职务侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这里的“利用职务便利”，通常指的是借由自身担任主管、管理、经营或经办单位财物等相关职位所拥有的权力进行不法侵占，如保管财物之人私下盗窃财物，出纳人员擅自挪用公款等。而“数额较大”的界定，一般以三万元为起点，但具体数额可能因地区法律规定而有所差异。
二、职务犯罪的定义
职务犯罪则是一个更为宽泛的概念，它通常指的是国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，实施贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守等行为，这些行为侵犯了公民人身权利、民主权利，破坏了国家对公务活动的规章规范，并依照刑法应予以刑事处罚。可以看出，职务犯罪的主体主要限于国家机关及国有单位的工作人员，且其犯罪行为往往涉及到公共权力的滥用。
三、职务侵占罪与职务犯罪的联系与区别
尽管职务侵占罪与职务犯罪在名称上都带有“职务”二字，但它们在法律定义上存在显著区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的非国家工作人员，其犯罪行为是利用职务上的便利非法占有本单位财物。而职务犯罪的主体则是国家机关及国有单位的工作人员，其犯罪行为往往与滥用公共权力有关。
然而，从广义上讲，职务侵占罪也可以被视为一种职务犯罪，因为它同样涉及到了工作人员利用职务之便实施的不法行为。但这种归类更多是从行为特征上进行的一种宽泛理解，并非法律上的严格界定。在法律实践中，职务侵占罪与职务犯罪通常是作为两种独立的罪名进行处理的。
四、职务侵占罪的构成要件与法律后果
职务侵占罪的构成要件包括：主体为非国家工作人员的公司、企业或其他单位人员；行为是利用职务便利非法占有本单位财物；主观上具有故意且以非法占有为目的；涉案数额较大。一旦触犯职务侵占罪，犯罪嫌疑人将面临严厉的刑事制裁，包括有期徒刑、拘役以及罚金等。
具体的法律后果会根据侵占数额的大小、犯罪手段、给社会带来的危害后果等多方面因素进行综合考量。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
五、全文总结
综上所述，职务侵占罪虽然与职务犯罪在行为特征上存在一定的相似之处，但在法律定义、构成要件及法律后果上存在着明显的区别。职务侵占罪主要指的是公司、企业或其他单位的非国家工作人员利用职务便利非法占有本单位财物的行为，而职务犯罪则更多地涉及到国家机关及国有单位工作人员滥用公共权力的行为。了解这些区别有助于我们更准确地把握法律界限，维护社会的公平正义。
同时，我们也应该认识到，无论是职务侵占罪还是职务犯罪，它们都对社会的和谐稳定造成了破坏，对受害者的权益造成了侵害。因此，我们应该加强法律宣传和教育，提高人们的法律意识和道德水平，共同营造一个法治、公正、和谐的社会环境。
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