职务侵占罪的实行行为

职务侵占罪的实行行为

### 职务侵占罪实行行为探究

职务侵占罪，作为一种典型的经济犯罪，不仅损害了公司的经济利益，也破坏了市场经济秩序。它指的是公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大或数额巨大的行为。本文将深入探讨职务侵占罪的实行行为，通过解析具体案例和法律规定，以期提高公众对此类犯罪的认识。

一、职务侵占罪的定义与主体

法律定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“公司”指的是按照《公司法》设立的有限责任公司和股份有限公司，“企业”则是指除公司之外的其他以营利为目的的经济组织，而“其他单位”则涵盖了公司、企业之外的非国有社会团体或其他组织。

犯罪主体

职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员，这包括公司的董事、监事、经理、部门负责人、一般职员和工人等。值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，如果他们实施了类似行为，则应以贪污罪论处。此外，临时聘用人员如临时搬运工，如果他们利用职务便利非法占有了单位财物，同样可以构成职务侵占罪。

二、职务侵占罪的实行行为认定

利用职务便利

利用职务便利是构成职务侵占罪的关键要素。这里的“职务便利”不仅指直接利用职权范围内的权力，还包括与职务相关的便利条件。例如，仓库管理员利用其保管货物的职权，私自将库存货物占为己有，或者财会人员故意将某笔收款不入账而占为己有。这些都属于利用职务便利的行为。

非法占有手段

非法占有手段多种多样，包括侵吞、窃取、骗取等。侵吞是指行为人将单位财物直接占为己有；窃取则像仓库管理员秘密窃取库存货物那样；骗取则是虚构业务套取公司资金。这些手段都需要达到一定程度的社会危害性，且数额上需达到较大标准，才构成职务侵占罪。

三、职务侵占罪与相似罪名的区别

与贪污罪的区别

职务侵占罪与贪污罪在行为表现上有相似之处，但两者在主体、犯罪对象和数额要求上存在明显区别。职务侵占罪的主体是公司、企业或其他单位的人员，而贪污罪的主体则限于国家工作人员。在犯罪对象上，职务侵占罪的对象是本单位的财物，既可能是公共财物，也可能是私有财物；而贪污罪则只能是公共财物。此外，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

与挪用资金罪的区别

职务侵占罪与挪用资金罪在犯罪主体和侵犯对象上有相似之处，但两者的犯罪故意内容不同。职务侵占罪的故意内容是以非法占为己有为目的，完全不打算归还；而挪用资金罪的故意内容则是暂时使用本单位的资金，准备日后归还。因此，两者的法律后果截然不同。

四、全文总结

职务侵占罪作为一种经济犯罪，严重损害了公司和企业的经济利益。通过本文的探讨，我们了解了职务侵占罪的定义、主体、实行行为认定以及与相似罪名的区别。为了预防职务侵占罪的发生，公司和企业应建立健全的内部控制机制，加强对员工

了解了上面的内容，相信你已经知道在面对职务侵占罪的实行行为时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看维衡众网的其他内容。