职务侵占罪犯罪主体
一、职务侵占罪犯罪主体的定义
职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用职务之便，非法占有本应属于单位所有的财物的行为，且涉案金额需达到法定界限。
犯罪主体范围
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或其他单位的工作人员。这包括但不限于董事、监事、经理、会计、出纳等具有管理、经手财物职责的人员，以及虽未担任正式职务但受委托管理、经营单位财物的非正式职务人员。
二、犯罪主体的具体构成
正式职工与非正式职工
正式职工如公司董事、经理等，若利用职务便利非法占有单位财物，构成职务侵占罪。同时，非正式职工如临时工、合同工等，只要其岗位涉及管理、经手单位财物，且利用职务便利进行非法占有，同样构成此罪。这表明，犯罪主体的认定并不依赖于职工的身份，而是基于其职务行为。
特殊主体排除
需要注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及被委派到非国有单位从事公务的人员，利用职务便利侵占财物的，以贪污罪论处，而非职务侵占罪。这是因为贪污罪与职务侵占罪在主体身份、行为性质及法律后果上存在差异。
三、犯罪主体的实践案例
典型案例分析
通过实际案例分析，如贺某松职务侵占案中，临时搬运工利用职务便利窃取铁路托运物资，被判定为职务侵占罪。这表明，即使是临时工，只要其岗位涉及单位财物的管理或经手，且利用职务便利进行非法占有，同样构成职务侵占罪。此外，还有关某某、赵某职务侵占案，虞某强职务侵占案等，均体现了职务侵占罪犯罪主体的广泛性和复杂性。
四、总结
职务侵占罪犯罪主体的综合理解
综上所述，职务侵占罪的犯罪主体是公司、企业或其他单位的工作人员，涵盖正式职工和非正式职工，只要其岗位涉及单位财物的管理、经手，且利用职务便利进行非法占有，即可构成此罪。同时，需排除国有单位从事公务人员及被委派到非国有单位从事公务人员的特殊情况。通过实际案例分析，我们可以更深入地理解职务侵占罪犯罪主体的构成及法律适用。
在实践中，对于职务侵占罪的认定和处罚，应严格依法进行，确保法律的公正性和权威性。同时，企业和单位也应加强内部管理，完善财务制度，提高员工法律意识，以预防职务侵占罪的发生。
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