12333劳动仲裁管用吗工厂不发工资

12333劳动仲裁管用吗工厂不发工资

12333劳动仲裁：解决工厂不发工资问题的有效途径

在现代社会，劳动者作为社会经济活动的重要参与者，其权益保障问题日益受到关注。特别是当遇到

工厂不发工资

这样直接影响生活质量的问题时，劳动者往往感到无助与困惑。此时，12333劳动仲裁作为劳动者权益保护的重要渠道，其作用显得尤为重要。

12333劳动仲裁的权威性

1233

怎么投诉劳动局不办事 (一)

优质回答投诉劳动局不办事方法如下：

1、投诉劳动局不办事可以打12333；

2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

12333投诉受理范围有哪些

12333服务受理范围包括就业、社会保障、劳动关系、收入分配、人才工作、公务员管理、军转安置、引进智力等8方面工作，提供人事人才、劳动就业、社会保障等政策法规、办事程序咨询和各类信息查询以及零就业家庭投诉、用工投诉等服务。

【法律依据】：《中华人民共和国宪法》第四十一条

中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。

对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。

由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

12333讨薪多久处理 (二)

优质回答欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333，一般会在10个工作日内告知举报人是否受理。如果拨打12333起到的效果不好，这种情况下建议走法律途径，找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等部门进行解决。

12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实，以达到发放欠薪的目的，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。

发现公司一直拖欠工资，除了拨打打12333电话投诉，还可以找以下部门进行解决：

1、劳动监察大队

不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。

劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。

2、劳动仲裁委员会

经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。

3、人民法院

经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。

根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12333劳动仲裁管用吗 (三)

优质回答12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线。

催讨被拖欠的工资，12333仅咨询或反映问题，解决拖欠工资的劳动争议可以选择申请提起劳动仲裁维权，也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。

依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第5条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条，适用下列争议的仲裁:

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动 者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳 动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳 动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务 员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人 事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行 聘用合同发生的争议;

(六)法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简 称仲裁委员会)处理的其他争议

12333举报几天才拿到工资 (四)

优质回答如果您的工资被拖欠，您可以通过拨打12333热线进行投诉。相关工作人员会在接到投诉后的7个工作日内给予回复。另外，您也可以前往所在地的劳动监察大队进行反映和投诉，以催促单位支付被拖欠的工资。劳动监察大队通常会在15天内要求单位解决问题。此外，您还可以选择向当地的劳动仲裁委员会寻求帮助，一般情况下，劳动仲裁会在60天之内给出解决方案。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，包括但不限于以下情况：确认劳动关系的争议、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止的争议、除名、辞退以及辞职、离职的争议、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的争议，以及其他法律、法规规定的劳动争议。

此外，根据法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。然而，如果当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，仲裁时效期间将会中断，从中断时起，时效期间将重新计算。在不可抗力或者其他正当理由导致当事人不能在规定的时效期间申请仲裁的情况下，仲裁时效将中止，当中止的原因消除后，时效期间将继续计算。对于在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生的争议，劳动者申请仲裁不受时效期间的限制；但是，如果劳动关系终止，劳动者应该在劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

从上文，大家可以得知关于12333劳动仲裁管用吗的一些信息，相信看完本文的你，已经知道怎么做了，维衡众网希望这篇文章对大家有帮助。