体力劳动强度等级划分为几级

体力劳动强度等级划分为几级 (一)

优质回答法律分析：四级。

一级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

级体力劳动

二级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳/人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

级体力劳动

三级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳/人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

级体力劳动

四级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳/人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

优质回答一二三四级体力劳动强度是根据工作的体力消耗程度和工作环境的艰苦程度而划分的。具体如下：

1、一级体力劳动：指体力消耗较大、劳动强度最高的工作岗位。这类工作通常需要长时间站立、托举重物、高强度体力活动等，例如矿工、搬运工、建筑工人等；工作环境较为恶劣、温度高、湿度大、空气污染等。注意饮食和休息，以保持良好的工作状态和身体健康。

2、二级体力劳动：指体力消耗较大，但劳动强度略低于一级的工作岗位。这类工作可能需要长时间站立、搬运较重的物品，例如农民、清洁工、装卸工等；工作环境相对较好，但仍可能有一定的不适宜因素。注意保持适度的体力活动、合理安排工作和休息时间。

3、三级体力劳动：指较为中等强度的体力劳动，包括一些需要一定体力活动的工作，例如家庭保姆、服务员、建筑工地上的一些简单工作等；工作环境较为舒适，但长时间的体力活动可能带来一定的疲劳。不同级别体力劳动对从业者的身体和心理健康都有不同程度的影响。

4、四级体力劳动：指体力消耗较小，劳动强度最低的工作岗位。这类工作较少需要体力活动，更多是智力劳动或机器操作性质的工作，例如办公室人员、行政人员、服务业人员等；工作环境相对较好，较少有体力和环境上的不适因素。

不同级别体力劳动的特点及影响

一级体力劳动强度大，工作强度高，劳动时间长，身体负荷较大。这类工作的从业者需要具备较强的体魄和耐力，面对较为恶劣的工作环境，可能面临身体健康风险和职业病危险。二级体力劳动虽然劳动强度相对稍低，但仍需要相当大的体力消耗。

从业者需要具备一定的体力和耐力，同时要注意合理安排工作时间和休息，以及防止因劳累引发身体不适。三级体力劳动相对于前两级体力劳动而言，劳动强度较低，但依然需要一定的体力消耗。工作者需要保持适度的体力活动，合理分配工作和休息时间，以保证工作效率和身体健康。

四级体力劳动相对较轻松，并且有较好的工作环境。但长期久坐、缺乏体力活动可能导致身体不适，而且长时间的精神劳动也会带来一定的压力和疲劳。保持良好的工作状态和身体健康。同样，雇主和相关政策制定者也应重视劳动者的健康和权益保护，提供良好的工作环境和保障措施。

优质回答1、Ⅰ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为3558.8千焦耳／人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

2、Ⅱ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为5560.1千焦耳／人，劳动时间率为67%，即净劳动时间为320分钟，相当于中等强度劳动。

3、Ⅲ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为7310.2千焦耳／人，劳动时间率为73%，即净劳动时间为350分钟，相当于重强度劳动。

4、Ⅳ级体力劳动：8小时工作日平均耗能值为11304.4千焦耳／人，劳动时间率为77%，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

体力劳动强度分级计算方法

1、平均劳动时间率T

每天选择接受测定的工人2名，按表A1的格式记录自上工开始至下工为止，整个工作日从事各种劳动与休息（包括工作中间暂停）的时间，每个测定对象连续记录3天，取3天的平均值，再求出劳动时间率。如遇生产不正常或发生事故时，不作正式记录。

2、能量代谢率M

根据表A1的记录，将各种劳动与休息加以归类（近似的活动归为一类），然后分别计量从事各类劳动与休息时呼出气的体积，按表A2的内容及计算公式，求出各项劳动与休息时的能量代谢率，分别乘以相应的累计时间。

内容参考

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