如果中国政府给公安部和全体的公安警员补贴5亿8000万会有什么好处工作经费
中国政府为公安部及全体公安警员增加补贴的影响分析
在探讨中国政府为公安部及全体公安警员增加5亿8000万补贴所带来的好处时，我们首先需要理解这一举措的背景和意义。公安部门作为维护国家安全和社会稳定的重要力量，其工作效率和质量直接关系到人民群众的安居乐业和社会和谐。因此，增加补贴不仅是对公安人员辛勤付出的认可，更是提升公安工作效能、保障社会稳定的重要举措。
补贴提升的背景与必要性
近年来，随着社会经济的快速发展，人民群众对公共安全的需求日益提高。公安部门在维护社会治安、打击犯罪、保障人民生命财产安全等方面承担着繁重任务。然而，长期以来，公安警员面临着工作压力大、职业风险高、待遇相对偏低等问题，这在一定程度上影响了公安队伍的稳定性和积极性。因此，为公安部及全体公安警员增加补贴，是提升公安人员职业荣誉感、增强队伍凝聚力和战斗力的重要措施。
补贴增加的具体好处
提升公安人员生活质量与职业吸引力
首先，增加补贴将直接提升公安警员的生活质量。这不仅能够缓解他们的经济压力，还能让他们更加专注于工作，提高工作效率和满意度。同时，较高的薪资待遇将吸引更多优秀人才加入公安队伍，提升整个队伍的专业素质和战斗力。这对于维护社会稳定、保障人民安全具有重要意义。
优化警务装备与技术投入
其次，增加的补贴可以用于优化警务装备和技术投入。随着科技的飞速发展，现代警务工作越来越依赖于先进的技术和设备。增加补贴后，公安部门可以有更多的资金用于采购先进的警务装备、提升信息化建设水平、加强数据安全防护等。这将极大提升公安工作的效率和准确性，为维护社会稳定提供更加有力的技术支持。
加强培训与人才培养
此外，增加补贴还可以用于加强公安人员的培训和人才培养。通过定期举办各类培训课程、实战演练等活动，可以提升公安人员的业务素质和实战能力。同时，为有志于从事公安工作的年轻人提供更多的学习和发展机会，将有助于培养更多优秀的公安人才，为公安事业的长期发展奠定基础。
改善工作环境与心理健康服务
最后，增加的补贴还可以用于改善公安人员的工作环境和提供心理健康服务。公安人员长期面临着高压的工作环境和复杂的任务挑战，他们的心理健康状况对于工作的稳定性和效率至关重要。通过增加补贴，可以为公安人员提供更好的工作环境和设施，同时设立心理健康服务中心，为他们提供及时的心理咨询和辅导。
全文总结
综上所述，中国政府为公安部及全体公安警员增加5亿8000万补贴，将对公安工作产生深远影响。这一举措不仅有助于提升公安人员的生活质量和职业吸引力，还能优化警务装备与技术投入、加强培训与人才培养、改善工作环境与提供心理健康服务。这些措施将共同推动公安工作的现代化和专业化进程，为维护国家安全和社会稳定提供更加坚实的保障。同时，这也是对公安人员辛勤付出和无私奉献的肯定和鼓励，有助于进一步激发他们的工作热情和责任感。在未来的发展中，我们期待看到中国公安事业在党和政府的领导下取得更加辉煌的成就。
如果中国政府给公安部和全体的公安警员补贴5亿8000万会有什么好处工作经费的相关问答
公安机关的机构划分？ (一)
优质回答公安机关是政府的一个职能部门，公安部设有办公厅、警务督察，人事训练、宣传、国内安全保卫、经济犯罪侦查、治安管理、边防管理、刑事侦查、出入境管理、消防、警卫、公共信息网络安全监察、监所管理、交通管理、法制、外事、装备财物、禁毒、科技等司局机构，分别承担有关业务工作。
人民警察的种类有10多种，主要有刑事警察、巡逻警察、交通警察、司法警察（法院、检察）、监狱检察、防暴警察 、边防部队 、武装警察、维和警察等。
人民警察警衔设五等十三级，即：1、总警监、副总警监；2、警监（一级、二级、三级）；3、警督（一级、二级、三级）；4、警司（一级、二级、三级）；5、警员（一级、二级）。担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以"专业技术"。
扩展资料
“公安”一般称为“人民公安"（英文：People's Public Security），在中国一般称为“公安”的警察特指的是公安机关中的人民警察。“公安警察“是维护国家与公民安全的人民警察，简称“公安民警”。
公安警察是中国警察的一种，我国对公安警察又有“公安干警”、“公安战士”、“公安卫士”等称呼。包括中国在内，世界上仅有少数国家这样称呼，国际上一般统称“警察”。
公安机关是我国人民民主专政政权中具有武装性质的治安行政和刑事执法机关。
一、公安机关是人民民主专政的重要工具
（一）公安机关是人民民主专政的重要工具，这是公安机关的阶级属性，也是它的根本属性。因为它表明了公安机关的阶级本质，是公安机关性质的核心内容和本质特征。公安机关的这一阶级属性表明：
第一，公安机关具有鲜明的阶级性。公安机关作为人民民主专政的重要工具必须坚持对人民实行民主，保护人民的利益；对极少数危害国家、危害人民利益的敌对势力、敌对分子实行专政。
第二，公安机关在国家政权中占据重要地位。公安机关是国家机器的重要组成部分，它同军队、法庭、监狱等国家强制机构一道构成了国家政权，在这个政权中，军队与警察是最主要的支柱。周恩来讲：“国家安危，公安系于一半。”
第三，公安机关是国家意志的忠实执行者。在人民当家作主的人民民主专政国家，公安机关是依据广大人民群众的意志建立的，忠实地执行人民的意志、国家的意志，以国家赋予公安机关的任务为公安工作的总根据、总目标，以国家政策和法律为全部活动的依据，因而是国家意志的忠实执行者。
（二）公安机关的这一阶级属性，使它与剥削阶级国家警察机关划清了界限：
第一，两种警察所维护的阶级利益不同。人民警察是维护工人阶级和广大人民群众最根本、最长远利益的，因而他们的宗旨是全心全意为人民服务。剥削阶级警察是维护剥削阶级利益的，他们为剥削阶级的金钱所雇佣，成为剥削阶级的打手。
第二，两种警察在专政对象上不同。人民警察代表广大人民群众向敌对势力和一切敌视社会主义制度和人民民主专政政权、破坏社会主义现代化建设的敌对分子实行专政。这种专政是大多数人对极少数人的专政。剥削阶级警察的专政对象是无产阶级和其他劳动人民群众，是剥削者极少数人对大多数劳动人民的专政。
第三，两种警察在专政的目的上不同。人民警察所代表的人民民主专政目的是为了巩固社会主义制度，促进社会生产力的发展，加快社会主义建设，提高人民的物质和文化生活水平，乃至最终消灭剥削制度，消灭阶级压迫，实现共产主义，因而这种专政是革命的专政。剥削阶级警察所代表的剥削阶级专政的目的，是维护剥削阶级的私有制，维护剥削阶级的政治统治。
第四，两种警察与人民群众的关系不同。人民警察是全心全意为人民服务的，他们是人民的公仆和忠诚的卫士，因而得到群众的信赖和支持。剥削阶级警察是压迫人民的工具，所以他们与广大人民群众是对立的。
他们为了缓和同人民群众的尖锐矛盾，也要做一些为公众服务的事，但这仅仅是将此作为一种统治手段和策略，归根结底还是为了维护剥削阶级的政治统治，同人民警察全心全意为人民服务的宗旨有着本质的区别。
二、公安机关是国家的治安行政机关和刑事执法机关
(一)公安机关是国家治安行政机关
在我国，公安机关是国务院和各级人民政府领导下的行政职能部门，是国家行政机关的重要组成部分。但公安机关不同于普通的行政机关，它是掌管社会治安，行使国家治安管理权的专门机关。
治安管理是国家行政管理一个十分重要的方面，其范围非常广泛，涉及国家生活的各个方面以及社会生活的各个领域和社会的各个阶层；其作用极其重要，涉及社会秩序、国家安全、人民民主专政政权的巩固和社会主义建设事业顺利进行的大局。
与此相适应，国家赋予公安机关以不同于普通行政机关的各种强制手段，以完成公安机关所担负的治安管理的职能，同时也使公安机关成为国家其他行政管理活动的坚强后盾。
(二)公安机关是国家刑事执法机关
我国的公安机关不同于其他国家的警察机关。我国的公安机关不单纯属于行政执法机关，而是兼有刑事执法职能的行政机关。
根据我国《宪法》和《刑事诉讼法》的规定，公安机关在刑事诉讼中承担侦查和执行刑罚的职能，与人民检察院和人民法院分工负责、互相配合、互相制约，共同完成惩罚犯罪的任务，因而公安机关又是我国刑事司法体系的重要组成部分，是国家的刑事执法机关。
三、公安机关具有武装性质
公安机关的武装性质，主要表现为公安机关是拥有武装性质的警察组公安干警的武装性织，执行武装性质的任务，配备武器装备。
公安机关尽管有武装性质，但它与军队是有区别的：一是分工不同。警察的职能是对内，军队的职能是对外。二是完成任务的手段不同。警察是通过执法手段来完成任务，军队是通过战争手段来完成任务。
参考资料
国内警察收入 (二)
优质回答关于警察福利待遇的调查报告 转(2009-05-04 23:46:02)标签：杂谈 分类：生活随记
关于警察福利待遇的调研报告（转自公安部装财局主页）关于警察福利待遇的调研报告（转自公安部装财局主页）
一、导言
我国对公安投资占国家各项投资的1％，发达国家平均为3－5％，发展中国家达9％，我国警察部门经费的严重短缺造成了警察福利长时间保持在一个较低的水平上。现实生活中，人们总是少不了同警察打交道：道路的畅通，要*警察疏导；人民生命财产的安全，要*警察保卫；就连过马路寻亲友这类小事，也少不了警察的帮助……警察是社会秩序的维持者，是社会稳定发展的基石。
在经济高速发展的今天，各种违法犯罪活动也层出不穷，由于各种原因，我国的警力还略显租促，随之而来的就是工作压力的繁重和由此引发的警察福利水平的相对下降，本报告基于河南基层警察福利的调查，试图对河南基层警察的福利情况做一个系统的梳理，找出起问题所在，期望能对警察福利的政策改善给出数据支持。
二、样本选择和数据采集
本次调研的对象主要是河南部分在职警察，调查形式多样化，既有问卷的抽查，也有实地的采访，获得了很多第一手的资料。关于政策的调研主要是参考省厅和市局有关文件。
三、基本福利待遇
1、工资
和繁重的工作不成正比的是警察的工资。对于警察的工资，社会上一般认为比较高，河南县级每月人均工资为1500元，从数字上看警察的工资确实不低，比比十几年前警察的工资明显地提高。但是，一些民警私下谈到，不当警察是体会不到这份工资的不易，如果计算加班加点的时间，警察每小时的报酬立刻缩了不少水。同是武装性质的纪律部队，警察的工资收入已远远落在军队的后面，按规定，部队的工资应比公安人员高5％。可是，近两年来，这种正常的距离拉大了。1997年之后，部队两次调资，以团职为例，增加收入400元左右。公安机关却基本没有增长。国外警察这行收入不错，刚入行的新警察年薪就超过4万美元，已经干了8年的警察，年薪将近6万美元，而且，入行5年后，就可以参加晋升为警官的考试，如果通过，级别最低的警官年薪也有7.5万美元。
2、公积金
河南县局公积金每月人均不足100元，相比省厅的人均**元还相距甚远。
3、工龄工资
上海地区警察的工龄工资为10元/年，而杭州地区警察的工龄工资为1元/年。，而河南呢？
4、警衔工资
警察学校每年要对符合警衔晋升的警察进行警衔培训，但培训后升一级警衔所加的工资才几十元。
5、休假
一线民警平均每天工作15至24个小时，派出所的一年根本没有节假日，多数年轻的民警已经身患疾病。而在美国，警察年休假必须达到137天，否则违法。除此之外，国外警察的福利十分诱人，比如每年有20天带薪假期，工作满20年即可退休，退休后可拿到退休时工资水平55%的退休金。而且，警察下班后可以带枪，还能兼职。警力不足导致民警长期超负荷工作，致使民警少有休息。长年劳累，积劳成疾，也是导致我国警察伤亡率居高不下的重要因素。但由于伤亡比例过高，有的保险公司却拒绝接受公安民警投保人身伤害保险。
四、工作环境
1、工作压力
根据第五次人口普查结果，我国警察总数占人口的万分之十二，而河南的要求是万分之三，而实际一些基层连万分之一也没有达到。而根据国外一份上世纪70年代的统计数据显示，法国为万分之35，意大利为万分之29美国为万分之28，都远远高于我国当前的水平。平均每名警察管理的人口数也相去甚远：法国为269人，美国379人，英国384人，我国是1100人，是上述国家警察管辖人口的2－3倍。随着经济的快速发展，人员流动的加快等等原因，治安环境越来越复杂，犯罪率也在不断升高，这就提出了一个很严峻的问题：警力不足，表现为警察的工作压力空前加大。警察虽然有上班时间，但其实是24小时待命，24小时携带枪支，遇到任何情况，都要挺身而出。同时，警察是半军事化管理，对于着装、形象等都有严格规定，稍不注意，就可能被记录在案。” 目前，民警因公伤亡逐年增多，已成为当前影响公安工作和公安队伍建设的一个突出问题。建国以来，全国公安机关共有9000多名民警牺牲，十几万民警负伤。特别是近20年来，全国因公牺牲的民警达6000余人，负伤10万余人。有人将此概括为：“时时有流血、天天有牺牲。”专家认为，警察伤亡率居高不下，警力不足，工作量大是主要原因。我国公安民警死伤率与其他国家相比也偏高。2001年我国有450多位民警牺牲，而日本2001年全国警察共因公死亡2人，伤3人。目前世界上发达国家警察与人口的平均比率是万分之三十五，而我国是万分之十一。在城市，警力与城市人口的比例西方国家平均是1∶300，而我国一些地方是1∶1250。因为人口流动量的增加，违法犯罪突出，犯罪分子穷凶极恶，使得民警们在与之斗智斗勇中伤亡越来越多。另一方面，警力不足也严重影响到基层民警的健康和休息。据统计，2001年在牺牲的458位民警中因积劳成疾牺牲在工作岗位上的共有148人，占全年牺牲民警总数的33.4％。杭州是一个著名的旅游城市，又出在经济发达的长三角地带，因此人员流动非常频繁和复杂，这样就给杭州的警察带来了较为繁重的工作。作为一个基层民警除了正常工作外，还有日常的处警、社会面巡逻等。而对于基层民警来说值班或通宵值班现象十分普遍。每名警察每周值班2天，每次是整整24小时，在这24小时内他必须呆在工作岗位上留守备勤，以应付突发事件。而大多数时候，值了24小时班后的民警，第二天一般最多睡三四个小时，就接着干工作了。1999年，中国前卫体协对公安民警进行了一次体检调研，接受调查者为北京、辽宁两地公安民警共1.5887万人。调查结果显示：民警患病率高达86％，其中45岁以下年龄段民警群体身体健康状况差且呈逐年大幅下降趋势。据分析，造成此状况的原因包括：大多数公安民警在工作上自我要求高、压力大，长期处于紧张疲劳状态，导致机体功能紊乱、营养结构失衡等。
2、工作条件与工作环境
正是因为警察是武装性质的国家治安行政力量，是社会的保护者，警察被害与一般社会人员被害相比具有不同的潜在社会负效应。袭警事件的发生，不但助长了犯罪分子的嚣张气焰，更加使人民群众怀疑公安机关维护社会治安、打击犯罪的能力，使人们失去了安全感。
浙江省公安厅禁毒侦察科 吴军(化名) 从警22年，由于吴军工作特殊性，他使用了化名。吴军说，为了跟踪毒贩，经常跟到外地、市甚至外省，一年下来，平均每人出差办案都要超过三个月，其中艰辛可想而知。面对犯罪嫌疑人时，他们还面临着安全问题。爱滋病患者中50%人员是由于吸毒引起的，办案时，民警往往会和吸毒人员正面接触，很容易感染。吴军严肃地说，我省缉毒民警已碰到过这种情形，幸运的仅仅是受伤。而交通警察长期在尾气严重的路面值勤，对身体有一定危害，经常感觉头晕沉沉的。安全向来是警察面临的一个重要问题，随着持械犯罪活动等的增加，警察执行任务面临的人身安全的威胁也与日俱增。下表为1990年来我国大陆地区的警察因公伤亡情况表，可以看出警察工作环境的日益恶劣。
年份 负伤 牺牲
1990 7193 304
1991 9106 308
1992 7153 300
1993 8851 359
1994 9759 379
1995 9677 460
1996 11681 515
1997 8142 522
1998 8177 442
1999 5559 533
3、心理压力
警察的生活没有规律，也给自己和家人带来巨大的心理压力，导致很多家庭破裂。休斯敦警察局有70%的警察离过婚。由于工作时间紧、压力大，他们的平均寿命只有59岁。随着媒体监督力量的加强，近些年关于警察渎职的负面报道屡见报端。去年西安市碑林分局缉毒科8名缉毒警察因涉嫌毒品问题受到处理。而据《兰州晨报》报道，因被怀疑与校长有染，甘肃渭源县蒲川乡刘营村一怀有4个月身孕的女教师，竟被自己的警察丈夫连砍78斧，残忍杀害！人们经常议论的少数警察的粗暴执法、酒后驾车、肇事逃逸、冲动时乱开枪等等现象，这里面除了有他们纪律性不强等主要原因外，他们不健康的心理也是一个不可忽视的原因。如果仅从心理上讲，警察无疑也是一群弱者。据心理学研究结果表明，警察仅在任职头3年内耳闻目睹的丑恶面，比普通人一生中见到和感受的还要多得多。在所有应急性职业中，警察在工作中所承受的心理压力指数高居首位。华东政法学院博士生郭光东认为，心理压力还来源于职业带来的孤独。警察角色所特有的危险性和紧张性使得他们总是感到自己被一种敌对的力量所包围。当然这种压力更来源于高危险性的职业本身。我国警察人数占不到人口总数的千分之一，警力严重不足，使得警察超负荷运转，精神高度紧张，大脑皮层神经长期处于兴奋状态。在所有应急性职业中，警察在工作中所承受的心理压力指数无可争议地高居首位。警察是受委屈比较多的职业，干上警察就是任劳任怨，换了一般人可能会忍受不了。当警察遇到工作困难时，恐怕是最无法发火的，怎么办？难道把围观群众骂一顿，把行为过激的球迷打一顿？不行。处理治安事件时，警察挨打受骂是常有的事儿，我们警察对此也无怨无悔。但最让我们痛心的是得不到群众的理解和支持。有一些人总是戴着有色眼镜来看待警察，把警察队伍中某些个别人的不良行为当成是整个警察队伍的通病；还有一些人认为警察就应该无缺，不应有七情六欲。
4、社会压力
警察的工作关乎广大人民的，重大案件的侦破面临着巨大的社会压力，一般重大案件包括凶杀，持械抢劫等，容易给居民带来不安全感，影响社会的稳定。此类案件一般都面临媒体、政府等的办案压力，还有民间的无形的压力。譬如杭州“铜少女”丢失案件，下沙女教师遇害案等。为了给杭城人民提供安全的社会治安环境，警察要顶着很大的压力去尽快破案。
当前很多的腐败现象也不可避免地影响到了警察，这个优秀的群体里出现了一些败类，使得整个警察的形象大打折扣，这种无形的社会压力使警察在透支身体和精力的同时，因为一些群众的不理解不支持，造成他们对职业的困惑。警察是高危职业，工作强度大，容易导致心理问题。尤其是中国警察，由于经济快速发展，人口流动大，犯罪率也较高，这导致中国警察工作强度比其他一些国家警察大。而且，相对国外已有专门的警察心理健康矫正机制而言，我国还处在一个起步阶段。另外，由于职业的特殊性，警察每年看到的社会阴暗面，可能比普通人一生中看到的还要多，所以心理健康素质的要求就更应加强，给警察一个和谐环境。
5、警用装备
警用装备也是警察福利的有机组成部分，在执行任务的过程中，警用设备是保护警察生命和健康权利的重要工具。英国警察的汽车、防暴设备、枪支等的保有量是最多的，我国还普遍装备较差。就杭州是经济比较活跃的城市之一，有比较雄厚的财力，因此杭州的警用装备在国内也处于前列。但是我国整体的警用装备水平还十分落后，
6、发展的压力
新技术、高科技的采用，也在给警察带来各种各样的压力。高科技给我们带来便利，也同时对警察的素质提出了更高的要求。因此警察在日常工作中必须紧跟时代潮楼，努力接受新事物，这些无形之中就会带来发展的压力。
五、评价及比较分析
1、香港警察的福利
房屋福利
警务人员房屋福利包括警察部门宿舍、公务员房屋福利及其他有关的房屋福利，包括：本地督察级宿舍、初级警务人员宿舍、为职位需要而设的宿舍、为行动需要而设的宿舍、公务员公屋配额、非实报实销金津贴、购屋贷款计划、等值扣租津贴、搬迁津贴；及家具及用具津贴。
免费医疗和牙医服务。政府或医院管理局会向警务人员及他/她的家人提供免费的医疗服务、诊查程序和药物。住院是要收费的。政府牙科诊所免费供提牙医服务（脱牙及补牙），而假牙及牙科用品是收取合理的费用的。有薪假期 例假 例假是以一标准比率赚取的津贴及奖金
病假病假可由医生给予。服务年资4年以下的人员有资格获取全薪病假91日及半薪病假91日。服务年资4年的人员有资格获取全薪病假182日及半薪病假182 日 。 产假一名连续服务了不少于40星期的人员有权获取全薪产假10星期 。
教育援助 警察子女教育基金及警察教育和福利基金会向人员提供经济援助以供其子女接受中学及大专教育。
康乐及体育位于铜锣湾的警官俱乐部（供督察及职级人员使用）及位于界限街的警察体育游乐会（供各职级人员使用）为警队提供各式各样的社交、体育及康乐设施。
2、美国
美国洛杉矶地区新警员的第一年年薪是5.1万美元，其他地区工资略有高低，显然大多高于普通学校教师和企业职工的待遇。美国警察只要努力工作，无论级别高低，都有权享受多种免税或者减税福利待遇，还有丰厚的买房补贴、重大案件风险补贴、节日加班补贴，公家配备的上班警车可以在下班的时候开回家，即合法公车私用。
洛杉矶警察一年五个星期的带薪假期，一年两次公费体格检查，医疗费和住院费全包;正式警官的每月薪水不低于7400美元，还有养老金、退休金等等;凡是连续工作期满20年的警察，一经正式退休，无论其级别高低，一律获得一次性25万美元的退休补偿金。
3、评价
和香港和美国的警察待遇做比虽然有失偏颇，但也大概反映出我国警察行业福利待遇的尴尬局面。因此，我们应该从上述几个方面不断改善警察的福利待遇，当然帕累托改进是最优的选择。
六、结论
警察的福利待遇在全部公务员中是最低的，曾经有报道说为了养家糊口，某警察下班后去带着面罩蹬三轮车找生活费。“从严治警一本书，从优待警一句空” 我们到底是雄壮之师还是弱势群体！？警察整体福利待遇较差，是与其工作环境和工作性质不相称的。我们应该从各个层面出发，切实改进警察的各项福利待遇，从而为我们打造更坚实的经济建设的盾牌，为我国社会主义现代化建设更好地保驾护航。
警察的人权也是长期被忽略的一个问题。警察是制度和秩序的维护者，是人权的维护者，是广大人民群众基本生命权，财产权等的切实保护者，但是警察自身的人权经常受到侵害，而且一直被漠视，不被大众所认可，在一定意义上也可以称之为“弱势群体”。那么作为制度和秩序的维护者的人权如果没有得到有效保护的话，又何谈维护他人的人权呢。
人权的基础是生命权和健康权，虽然警察所从事的职业就是面对形形色色的罪犯，随时有生命危险，但是我们应该避免无谓的牺牲，充分重视警察的生命权。对于健康权的支持则要求建立相应的警察福利制度和适当立法保护警察的合法权利。
河南只是一个缩影。
公安局行政工作主要负责什么 (三)
优质回答法律分析：公安机关的行政职责：（一）预防、制止和侦查违法犯罪活动；（二）维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；（三）维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；（四）组织、实施消防工作，实行消防监督；（五）管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；（六）对法律、法规规定的特种行业进行管理；（七）警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施；（八）管理集会、游行、示威活动；（九）管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务；（十）维护国（边）境地区的治安秩序；（十一）对被判处管制、拘役、剥夺政治权利的罪犯和监外执行的罪犯执行刑罚，对被宣告缓刑、假释的罪犯实行监督、考察；（十二）监督管理计算机信息系统的安全保护工作；（十三）指导国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作，指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作；（十四）法律、法规规定的其他职责。法律依据：《公安机关组织管理条例》第一条 为了规范公安机关组织管理，保障公安机关及其人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，制定本条例。第二条 公安机关是人民民主专政的重要工具，人民警察是武装性质的国家治安行政力量和刑事司法力量，承担依法预防、制止和惩治违法犯罪活动，保护人民，服务经济社会发展，维护国家安全，维护社会治安秩序的职责。第三条 公安部在国务院领导下，主管全国的公安工作，是全国公安工作的领导、指挥机关。县级地方人民政府公安机关在本级人民政府领导下，负责本行政区域的公安工作，是本行政区域公安工作的领导、指挥机关。第四条 公安机关实行行政首长负责制。第五条 县级人民政府公安机关依照法律、行政法规规定的权限和程序设置。第六条 设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、县、自治县公安局根据工作需要设置公安派出所。公安分局和公安派出所的设立、撤销，按照规定的权限和程序审批。第七条 县级地方人民政府公安机关和公安分局内设机构分为综合管理机构和执法勤务机构。执法勤务机构实行队建制，称为总队、支队、大队、中队。第八条 县级地方人民政府公安机关和公安分局内设机构的设立、撤销，按照国家规定的权限和程序审批。第九条 看守所、拘留所、戒毒所、收容教育所依照法律、行政法规的规定设置。第十条 公安机关人民警察职务分为警官职务、警员职务和警务技术职务。第十一条 公安机关履行警务指挥职责的人民警察实行警官职务序列。公安机关领导成员和内设综合管理机构警官职务由高至低为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。公安机关内设执法勤务机构警官职务由高至低为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。县级地方人民政府公安机关派出机构、内设执法勤务机构和不设区的市、县、自治县公安局根据工作需要，可以设置主管政治工作的政治委员、教导员、指导员等警官职务。第十二条 公安机关履行警务执行职责的人民警察实行警员职务序列。公安机关及其内设综合管理机构警员职务由高至低为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。公安机关内设执法勤务机构警员职务由高至低为：一级警长、二级警长、三级警长、四级警长、一级警员、二级警员、三级警员。第十三条 公安机关从事警务技术工作的人民警察实行警务技术职务序列。警务技术职务的设置，按照国家规定执行。第十四条 公安机关人民警察的级别，根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。第十五条 公安机关人民警察职务与级别的对应关系，由国务院另行规定。第十六条 公安机关人民警察任职，应当符合国家规定的任职资格条件。第十七条 县级地方人民政府公安机关正职领导职务的提名，应当事先征得上一级公安机关的同意。县级地方人民政府公安机关副职领导职务的任免，应当事先征求上一级公安机关的意见。第十八条 公安机关内设机构警官职务、警员职务的任免，由本公安机关按照干部管理权限决定或者报批。公安分局领导成员职务以及公安派出所警官职务、警员职务的任免，由派出公安分局、公安派出所的公安机关决定。
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