工资个人所得税怎么算法

### 工资个人所得税计算方法详解

一、工资个人所得税的基本概念

工资个人所得税是指根据个人所得税法规定，针对个人工资薪金所得进行征收的一种税。它是国家调节收入分配、促进社会公平的重要手段。

在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应依法缴纳个人所得税。

应纳税所得额是工资薪金所得扣除免税额、专项扣除、专项附加扣除等后的余额。计算公式为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（如五险一金）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

个人所得税采用累进税率制度，根据应纳税所得额的多少，分为7个级别，对应不同的税率和速算扣除数。例如，不超过36,000元的部分，税率为3%；超过36,000元至144,000元的部分，税率为10%，速算扣除数为2520元，以此类推。

应纳税额的计算公式为：应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。通过上述公式，我们可以得出个人每月应缴纳的个人所得税金额。

纳税人子女的全日制学历教育支出，包括学前教育至高等教育的支出，可以享受专项附加扣除。每个子女每月的扣除标准为2000元。

纳税人接受学历（学位）继续教育以及技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，可以享受专项附加扣除。其中，学历（学位）继续教育期间按照每月400元的标准定额扣除；技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育在取得相关证书的当年，按照3600元的标准定额扣除。

纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，在扣除医保报销后，个人负担累计超过15000元的部分，可以在办理年度汇算清缴时进行据实扣除。

此外，还有住房贷款利息、住房租金、赡养老人以及照护三岁以下婴幼儿等专项附加扣除，具体扣除标准和条件根据税法规定执行。

工资个人所得税的计算涉及多个方面，包括应纳税所得额的计算、适用税率与速算扣除数的选择以及专项附加扣除的考虑。通过详细了解这些计算方法和扣除项目，我们可以更好地规划个人财务，合理安排税收负担。同时，也提醒广大纳税人要及时关注税法政策的更新和变化，确保个人所得税的合规缴纳。

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