春节加班哪几天是三倍工资

春节加班哪几天是三倍工资

### 春节加班哪几天是三倍工资：详解2025年春节加班工资政策

在喜庆热闹的春节假期中，许多劳动者可能因工作需要在岗加班。那么，

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春节法定节假日及加班工资规定

根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，2025年春节法定节假日为农历除夕、正月初一、初二、初三，即公历的1月28日、1月29日、1月30日、1月31日，共四天。这四天内，如果用人单位安排劳动者加班，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资。这一规定源自《中华人民共和国劳动法》第四十四条，该条款明确指出，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。值得注意的是，春节期间的加班工资支付不得以调休、补休替代。这意味着，即便用人单位试图通过调休来补偿劳动者的加班时间，也必须同时支付三倍工资的加班费。对于劳动者而言，这是法定节假日加班的特殊权益保障。####

春节其他假期时间及加班工资待遇

除了上述四天法定节假日，2025年春节假期还包括了1月27日（周六）、2月1日至2月4日（正月初四至正月初七），共五天，这些时间为周末休息日或休息日的调休日。在这五天内，如果用人单位安排劳动者加班，则不能简单地按照三倍工资标准执行。根据劳动法规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。因此，在春节期间的其他假期时间内加班，用人单位应首先尝试安排补休；若确实无法安排补休，则需支付二倍工资的加班费。这一规定旨在平衡用人单位的生产经营需求与劳动者的休息权益。####

加班工资的计算与维权

在计算加班工资时，劳动者应明确自身的工资基数。根据相关规定，加班工资的计算基数应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，则按照集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。这一原则确保了加班工资计算的公平性和合理性。对于用人单位未能及时支付加班工资的情况，劳动者有权通过合法渠道进行维权。劳动者可以向当地劳动保障部门投诉举报，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维护自身合法权益。在此过程中，劳动者应保留好加班证据，如考勤记录、加班通知等，以便

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