- 1、今年的五一劳动节放假几天？
- 2、劳动节是几月几日放假
本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：
今年的五一劳动节放假几天？ (一)
答五一劳动节放假时间为5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）需上班。
根据国务院批准，2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期如下：
1. 元旦：1月1日放假，与周末连休。
2. 春节：2月10日至17日放假调休，共计8天。2月4日（星期日）和2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
3. 清明节：4月4日至6日放假调休，共计3天。4月7日（星期日）上班。
4. 劳动节：5月1日至5日放假调休，共计5天。4月28日（星期日）和5月11日（星期六）上班。
5. 端午节：6月10日放假，与周末连休。
6. 中秋节：9月15日至17日放假调休，共计3天。9月14日（星期六）上班。
7. 国庆节：10月1日至7日放假调休，共计7天。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
《中华人民共和国劳动法》中关于五一加班的规定如下：
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一) 元旦；
(二) 春节；
(三) 国际劳动节；
(四) 国庆节；
(五) 法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一) 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二) 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三) 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。
劳动者在五一期间是可以享受休息的权利的，但涉及到因生产经营的需要而加班工资的，是需要按照上述规定的标准来计算加班工资的，一般情况下可以按照五月一日当天享受三倍工资待遇，而其他时间享受两倍工资待遇来进行认定。
劳动节是几月几日放假 (二)
答劳动节是每年的5月1日放假。以下是关于劳动节的详细解答：
一、劳动节的日期
固定日期：劳动节，又称为“五一国际劳动节”或“国际示威游行日”，是定在每年的5月1日。这是一个全球性的节日，被世界上80多个国家所庆祝。
二、劳动节的历史背景
起源：劳动节起源于19世纪末的国际工人运动，旨在纪念工人阶级的斗争和胜利，以及表达对劳动者权益的关注和尊重。中国确定：中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为中国的劳动节，以表彰和庆祝全国劳动者的辛勤付出和贡献。
三、劳动节的庆祝活动
全国性庆祝：在中国，劳动节是全国性的节日，人们会通过各种方式庆祝，如举办文艺演出、体育比赛、表彰劳动模范等。表彰活动：自1989年起，国务院基本上每5年会表彰一次全国劳动模范和先进工作者，每次表彰人数在3000人左右，以表彰他们在各自领域所做出的杰出贡献。
综上所述，劳动节是每年的5月1日放假，这是一个全球性的节日，旨在庆祝劳动者的辛勤付出和贡献。在中国，劳动节还具有特殊的政治意义和社会价值，是表彰和激励全国劳动模范和先进工作者的重要时刻。
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