法定代表人职务侵占罪必须满足三个条件
一、特殊主体条件
主体资格限定
法定代表人职务侵占罪的首要条件在于行为主体的特定性。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类犯罪行为的主体必须是公司、企业或其他单位的人员，尤其是指那些在单位中担任一定职务，具有一定职权的人员。这里的“单位”不仅涵盖国有单位、集体单位，还包括私营单位。法定代表人，作为企业法律意义上的代表，若利用其职权便利实施侵占行为，同样可能成为此罪的主体。但值得注意的是，法人本身并不能构成职务侵占罪，因为法人作为法律拟制的主体，无法实施具体的侵占行为，只有具体的人员才能成为犯罪的主体。
二、客观行为条件
利用职务便利与数额较大
在客观方面，法定代表人职务侵占罪要求行为人必须实施了利用职务上的便利，侵占本单位财物且数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”具体指的是利用本人职务上具有的自我决定或处置单位财物的权力，而非仅仅利用工作机会。侵占行为必须达到一定的数额标准，方能构成犯罪。数额的界定通常依据司法解释或相关法律法规的具体规定。此外，侵占行为的表现形式多样，可以是直接占有、转移财产、虚构交易等，其核心在于行为人非法获取单位财物，损害了单位的财产权益。
三、主观故意条件
直接故意与非法占有目的
在主观方面，法定代表人职务侵占罪要求行为人必须是出于直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。这意味着行为人明知自己的行为会侵害单位的财产所有权，但仍然希望或放任这种结果的发生。行为人的目的是为了在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。这种故意和非法占有目的是构成职务侵占罪的主观要件，也是区分此类犯罪与其他经济犯罪的关键所在。
总结
综上所述，法定代表人职务侵占罪的构成必须同时满足特殊主体条件、客观行为条件以及主观故意条件。这些条件的共同存在，构成了判定此类犯罪行为的法律基础。在司法实践中，对于涉嫌职务侵占罪的法定代表人，司法机关将依据相关法律法规，结合案件的具体事实、证据和情节，进行综合判断，以确保法律的公正实施，维护企业的合法权益，促进市场经济的健康发展。
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