员工在不知情的情况下参与非法集资的定罪准则 (一)
优质回答在常规情境中，不明知内情地参与了相关活动的公司职员并不需要承担刑事责任。
然而，若公司职员协助公司直接面向广大公众进行储蓄业务的推广，同时从中获取返点费、佣金或提成等额外收益，那么该名职员就有可能被视为共同犯罪行为中的从犯角色，并需承担相应的刑事法律责任。
在此情况下，如能及时退还所获款项，将有助于减轻其刑罚。
【法律依据】
《刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处2万元20万元以下罚金；
数额巨大或者有其它严重情节的，处5年10年以下有期徒刑，并处5万元50万元以下罚金；数额特别巨大或者有其它特别严重情节的，处10年有期徒刑或者无期徒刑，并处5万元50万元以下罚金或者没收财产。
单位非法集资，普通员工如何定罪? (二)
优质回答非法集资构成犯罪的，对于员工的判刑规则为：1、如果是员工个人犯非法集资罪的，一般判处3-7年有期徒刑，并处罚金；数额巨大、情节严重的，处7年有期或无期徒刑，并处罚金或没收财产；2、如果单位犯本罪的，对该单位判处罚金，并对其负直接责任的员工判处本罪个人犯相应的刑罚。法律依据：《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判 (三)
优质回答公司诈骗员工不知情但有业绩，员工不承担刑事责任。根据罪刑法定原则，法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。不知情的情况下参与了诈骗，不能构成诈骗罪，所以不应受到处罚。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
公司诈骗，涉案数额较大的，构成集资诈骗罪。员工被判处何种刑罚要看情况：
一、如果员工在明知是诈骗的情况下，参与了诈骗活动或者为诈骗活动提供了帮助的，则员工构成集资诈骗罪，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金。
二、不符合上述情况的，员工不构成犯罪，不会判刑。
《刑法》第一百九十二条规定，
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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公司非法集资员工怎么处理 (四)
优质回答公司非法集资，员工的处理方式需根据具体情况而定：
员工不知情的情况：
如果员工对公司非法集资的行为并不知情，那么员工不承担责任。
员工知情并参与的情况：
如果员工知情，并且在共同犯罪中起到了次要或者辅助的作用，那么该员工被视为从犯，可能承担相应的刑事责任。一般情况下，从犯可能处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元二十万元以下罚金。
相关法律依据： 根据《刑法》第一百九十二条，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，将受到法律的制裁。 根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，对于个人和单位进行集资诈骗的数额有明确的认定标准。
在处理此类问题时，应严格遵循法律法规，确保公正、公平地处理每一位涉案人员。
接受生活中的风雨，时光匆匆流去，留下的是风雨过后的经历，那时我们可以让自己的心灵得到另一种安慰。所以遇到说明问题我们可以积极的去寻找解决的方法，时刻告诉自己没有什么难过的坎。维衡众网关于单位集资诈骗就整理到这了。
