职务侵占共同犯罪量刑——职务侵占与侵占罪的量刑区别

职务侵占共同犯罪量刑——职务侵占与侵占罪的量刑区别

### 职务侵占共同犯罪量刑：职务侵占与侵占罪的量刑区别

一、职务侵占共同犯罪量刑概述

职务侵占共同犯罪定义

职务侵占共同犯罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，与他人共同策划并实施将本单位财物非法占为己有的行为。这种行为不仅侵犯了单位的财产权，也破坏了市场经济秩序和诚信原则。

量刑标准

对于职务侵占共同犯罪，量刑标准主要依据侵占数额的大小以及犯罪情节来确定。数额较大者，可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大者，处三年十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大者，则可处十年有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在共同犯罪中，主犯会按照其参与或组织、指挥的全部犯罪进行处罚，而从犯则会从轻、减轻或免除处罚。

二、职务侵占与侵占罪的量刑区别

犯罪主体差异

职务侵占罪的犯罪主体特定为公司、企业或其他单位的工作人员，他们利用职务便利实施犯罪行为。而侵占罪的犯罪主体则是一般主体，即任何人只要实施了将代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法占为己有且拒不退还的行为，都可能构成侵占罪。

犯罪行为与对象不同

职务侵占罪的行为对象是本单位财物，行为人利用职务之便将财物非法占为己有。而侵占罪的行为对象则是代为保管的他人财物、遗忘物或埋藏物。此外，职务侵占罪的行为人通常具有更高的社会地位和更多的资源，这使得他们在实施过程中可能更加隐蔽和复杂。

量刑轻重有别

在量刑方面，职务侵占罪的量刑相对较重。根据数额大小等情节，职务侵占罪最高可处无期徒刑，并处罚金。而侵占罪的量刑则相对较轻，数额较大的情况下，可处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处二年五年以下有期徒刑，并处罚金。

三、总结

综上所述，职务侵占共同犯罪与侵占罪在犯罪主体、犯罪行为与对象以及量刑轻重等方面都存在明显的区别。了解这些区别有助于我们更准确地理解和适用相关法律，维护市场经济秩序和公平正义。同时，对于职务侵占共同犯罪的打击和预防也具有重要意义，需要社会各界共同努力，加强监管和教育，提高人们的法律意识和道德水平。

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