个人所得税到年底扣的多了是怎么回事 (一)

个人所得税到年底扣的多了是怎么回事

优质回答个人所得税到年底扣的多了，主要是因为2019年1月1日起新个税法全面实施，个税计算方式发生了变化。具体来说：

计算方式改变：新个税法实施后，个税不再适用每月固定的税率，而是按年度累计的应纳税所得额去对应适用的预扣率计算。随着累计应纳税所得额的增加，当月应扣缴的个税也就逐月增加。累计预扣法：新个税法实施后，员工工资薪金的个税计算采取累计预扣法。即以员工截至当月工资薪金所得的累计收入，减去相应的扣除后，进行计算，得出累计应扣缴个税，再减去本年已累计预缴个税，从而计算出本月应为员工预扣预缴的税款。

因此，在新个税法下，由于采用了累计预扣法，随着收入的累计，年底时累计应纳税所得额较大，导致应扣缴的个税也相应增加，这就是为什么到年底时个人所得税扣得多的原因。

深纺织a股吧_新税法实施后年终奖赶紧看！新个税法实施,对你年终奖影响多大？ (二)

优质回答新个税法实施后，年终奖的发放和扣税方式会有所变化，但年终奖并非必须发放。以下是详细解答：

一、年终奖是否必须发放

非强制发放：年终奖并非法律强制要求用人单位必须发放的，发不发以及发放的金额、条件等，通常由用人单位根据自身的经营状况、员工的工作岗位及绩效表现等综合因素自主决定。合同约定：如果用人单位与劳动者在劳动合同或相关规章制度中有关于年终奖的约定，那么用人单位应当按照约定发放年终奖。

二、年终奖的发放时间和方式

发放时间：年终奖通常会在每年12月底至次年1月初之间发放，但具体发放时间由用人单位决定。发放方式：年终奖应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。同时，用人单位应当在劳动合同或规章制度中明确年终奖的发放范围、条件、标准等。

三、新个税法对年终奖的影响

过渡期政策：在2018年10月1日至12月31日期间，为了尽早让纳税人享受减税红利，新税法过渡期政策适用5000元的费用减除标准和新税率表。但需要注意的是，此期间发放的年终奖仍按照老政策（个税起征点为3500元）确认的核算方法计算。2019年及以后：自2019年1月1日起发放的年终奖，以“实际获得”为原则，计入2019年度综合所得合并纳税。在扣除6万元免征额后，根据余额区间适用个人所得税税率。

四、特殊情况下的年终奖处理

提前离职：员工离职后能否获得年终奖以及获得多少，取决于劳动合同或用人单位的规章制度。如果劳动合同或规章制度中未对年终奖有明确规定，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职员工获得一定份额的年终奖。

综上所述，新个税法的实施对年终奖的扣税方式有所影响，但年终奖的发放仍由用人单位自主决定。因此，劳动者应当关注劳动合同或用人单位的规章制度中关于年终奖的约定，以便在必要时维护自己的合法权益。

中华人民共和国个人所得税法实施条例新法旧法 (三)

优质回答自2011年9月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的新规定开始实施。国家税务总局对此发布了相关公告，以确保税法的顺利过渡和执行。以下是关于新税法与原税法衔接的几个关键问题的解释。

工资、薪金所得的衔接

从2011年9月1日起，工资、薪金所得的处理遵循新税法，即对2011年9月1日后实际取得的收入，适用新的减除费用标准和税率表计算个人所得税。而对于9月1日前的收入，无论税款申报日期，均按原税法计算。以韩先生为例，2011年12月的工资和年终奖应根据税率和速算扣除数进行分段计算。

个体工商户和生产经营所得的衔接

个体工商户和企业的生产经营所得，由于按年度计算，需要在新旧税法之间进行分段处理。2011年前8个月适用原税法，后4个月适用新税法。年终汇算清缴时，先计算全年应纳税所得额，再分别计算两个阶段的应纳税额。

涉外人员附加减除费用的调整

对于在中国境内外工作的涉外人员，原税法规定有附加减除费用，标准为每月2800元。新规定将原附加减除费用标准调整为每月1300元，同时基本减除费用提高至3500元，以实现内外人员税收公平。总体减除费用标准保持在4800元每月。 扩展资料

《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2011年6月30日通过，自2011年9月1日起施行。2011年7月新个税法实施条例发布，外籍人员起征点为4800元。

个人所得税为什么一个月比一个月高 计算方式变了 (四)

优质回答个人所得税一个月比一个月高，主要是因为2019年新个税法实施后，个税计算方式发生了变化。具体来说，原因有以下几点：

累计应纳税所得额的增加：

新个税法实施后，个税计算不再是每月适用固定的税率，而是按年度累计的应纳税所得额去对应适用的预扣率计算。这意味着，随着月份的增加，累计应纳税所得额也在不断增加，因此当月应扣缴的个税也就逐月增加了。

税率跳档：

由于个税是按年度累计的应纳税所得额来计算，因此当累计应纳税所得额达到某一档次时，就会适用更高的税率。随着月份的增加，如果累计应纳税所得额不断增加，就可能触发税率跳档，导致个税逐月增加。

专项附加扣除的影响：

虽然新个税法增加了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除项目，但这些扣除项目需要在年度汇算清缴时才能充分享受。在预扣预缴阶段，如果纳税人未能及时、准确地提供扣除信息，或者扣除信息发生变化，也可能导致预扣预缴的个税逐月增加。

综上所述，个人所得税一个月比一个月高，主要是由于新个税法实施后个税计算方式的变化，以及累计应纳税所得额的增加、税率跳档和专项附加扣除的影响等因素共同作用的结果。纳税人应及时了解个税政策变化，合理规划个人财务，确保合法合规地享受税收优惠政策。

新个税法实施，缴纳个税有哪些新变化？ (五)

优质回答1. 个税起征点从3500元提高到5000元，减轻了纳税人的负担。

2. 年终奖的个税计算方式改变，使得纳税人可以享受更多的税收优惠。

3. 新的个税法增加了多种专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗等，使得更多的家庭和个人能够受益。

4. 对于年收入低于6万的纳税人，由于无需缴纳个税，他们也无需关注新的个税变化。

5. 纳税人若拥有子女，可以从孩子三岁起至其大学毕业，享受每月1000元的扣除标准，多生一个孩子，扣除费用相应增加。

6. 对于继续教育的纳税人，每月可享受400元的定额扣除，最多享受48个月。考取职业资格证书，每年可扣除3600元，一年一次。

7. 纳税人若在一年内医疗费用超过1.5万，可以扣除，最高限额为8万。

8. 首套房贷款利息支出，每月可抵扣1000元，一年1.2万，但只能选择一人扣除。

9. 对于租房的纳税人，根据所在城市，每月可扣除1500元、1100元或800元，但贷款利息和房租扣除，只能选择一个。

10. 独生子女赡养老人，每月可扣除2000元，非独生子女则需分摊，最多1000元。

新个税法的实施，旨在减轻中低收入群体的税负，鼓励生育和教育，同时也考虑到医疗和住房等实际问题。纳税人应根据自身实际情况，合理选择享受各项扣除，以降低税负，提高生活品质。

人们很难接受与已学知识和经验相左的信息或观念，因为一个人所学的知识和观念都是经过反复筛选的。维衡众网关于新个税法实施介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。