天天在咒骂自己老板，这种员工是不是人品有问题？ (一)

天天在咒骂自己老板，这种员工是不是人品有问题？

最佳答案如果天天在咒骂自己的老板，这种员工肯定是有问题的。如果老板知道了。肯定会第一时间把他开除的。而且这种员工在公司。估计也不会给公司带来什么效益了。给公司里只能是满满的负能量。

所以这种情况下。还是建议赶紧走人。对自己和公司都有好处。其实有时候自己和公司之间有矛盾，咒骂老板也是没有用的。有什么话应该坐下来好好的沟通。有问题就向领导去反映。实在不行，直接找老板反应也是可以的。而没有必要天天咒骂老板。但是自己还在为人家打工。而且咒骂老板有什么用呢？如果真的让老板知道了，或者被别人告发了。那么吃亏的还是自己。有事就说事。这样咒骂老板只能是嘴上痛快。但心里又能怎么样呢？万一被知道了还要吃苦果。所以在公司里有问题直接找领导反映然后把问题解决就可以了。解决不了就去找老板。也许老板想的和你是一样的。而且老板没有你想象中那么埋汰。人家之所以能当老板。肯定是有过人之处的。

但是如果真的老板就是听不进你的忠言。或者老板就是不你的意见。这个时候应该问自己一下。看看是不是自己做错了？有时候。有问题解决不了的。有可能问题就出在自己身上。

如果觉得这家公司真的是没有任何前程了，那么这个时候也没有必要去咒骂老板了。我个人认为。如果真觉得这样了，就赶紧换地方。不要让这样的公司来耽误自己。而且这样在公司也是不好的。可能会让自己混的越来越差。如果真的混到这种地步。还是走人要紧。

骂老板被开除公司要赔偿吗 (二)

最佳答案法律分析：骂老板被开除公司要赔偿。第一看证据，如果确有证据证明骂人的行为，达到了一定的恶劣程度，对公司造成严重的影响，对照公司的规章制度和员工手册，是否达到开除的标准。如果属于严重违反用人单位的规章制度，且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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